募集要項
- 仕事内容
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これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。香港の本社より、グループ全体にかかわるリスクに関する案件／プロジェクトも複数あります。その中には、オペレーションにおける非財務的なリスク業務もあり、アクチュアリー以外に経験を広げたい方は、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。建前や問題を指摘するだけではなく、関連部門と協力し、組織の目標達成に向けてソリューションを見つけられる方の応募をお待ちしています。
【職務内容】
当社グループの統合的リスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援・助言・監督
保険引受リスク管理態勢の整備
ESRの水準に関するリスクリミットの策定やESR検証業務を含む経済価値ソルベンシー規制への対応
ORSAレポートの策定サポート
Top 10リスクの策定サポート
最良推定アサンプションの独立レビュー
PAR（Product Approval Report）のレビュー
【ポジションの魅力】
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
?大学卒以上
?生命保険会社でのリスク管理部門又はアクチュアリー関連部門での業務経験
?リスクの定量化手法に関する基本的な知識／理解がある方
?ビジネスレベルの英語力（読み書き中心）
- 歓迎
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【歓迎条件】
アクチュアリー試験科目合格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～17:00
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
- 年収・給与
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※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
・在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）
