募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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富士化学工業株式会社での募集です。【ポジション概要】
メディカルGQP・GMP・品質保証・品質管理のご経験のある方は歓迎です。
■健康食品原料の製造、販売を行う事業の研究開発部門の管理職（課長もしくは部長）候補として、開発時方針の策定および日々の開発進捗管理を行う。
■国内外の販売部門と連携しながら、市場・競合・自社の分析を行い、これに基づいた事業継続・成長に必要な開発目標を策定する。
■策定した開発目標に基づいた開発の進捗確認を行い、開発目標を達成する。 ■市場動向に応じて、適宜、開発目標の見直し・修正を行い、適時、経営陣への必要な報告、承認を得ながら開発を進める。
【主な業務内容】
■年度開発目標・予算の策定、および5ヵ年計画の策定を行う。
■日常、定期の開発進捗確認、日常の連絡・報告、月次、年度ごとの開発進捗報告を行う。
■営業部門（国内・海外）との開発進捗の共有、開発ニーズの確認と開発優先度の随時更新をする。
■営業要望、バルク製品の製造技術面の課題、製品品質の課題の洗い出し、競合品の分析・評価を常に行い、開発ニーズを整理、最新化する。
■海外2拠点で培養生産されている微細藻類の生産技術開発と改良による生産性の工場・コスト低減を行う。
■海外の2拠点の生産工場の監督、連携により安定した生産を維持管理する。
■社外の原料供給先の選定、社外調達原料の品質モニタリングを行い、安定かつ高品質な社外原料調達を行う。
■機能性研究の市場ニーズをまとめ、最も効果的かつ自社リソースに見合った最適な方法で機能性研究を進める。
【関連業務】
■製造部門、販売部門、企画部門、海外関連会社との情報共有と調整
■市場調査、文献調査、特許調査、これらに対する必要な対策
■グループ生産拠点、社外原料供給元の監督、監査。
■共同研究先、社外研究機関との関係構築
【責任・権限※管理職以上】
■開発目標と予算および計画の策定と管理
■事業リスクの管理
■生産性、品質の改善検討
■部下の業務全般に管理・監督および部下の育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■食品関連分野（好ましくは機能性食品）、もしくは医薬品関連での職務経験が3年以上。
■日本の製造業での勤務経験があり、製造と関係する分門での職務経験が3年以上あること。
■基礎的な科学（生物学、農学、水産学、工学など）の専門教育を受けていること。
■微生物培養、発酵、微細藻類などを利用した物質生産の知識を有すること。
■工場管理に必要な基礎的な機械、設備に関する知識を有すること。
■衛生管理、食品科学（食品工学）、食品安全、GMP、HACCPなどに関する基礎知識を有すること。
■部下マネジメント経験（3年以上）、およびリーダーシップに関する経験と知識。リーダーの資質。
■英語でのコミュニケーションができる方（会話が流暢であるかどうかは不問。積極性、対人能力があり、現地外国人としっかりコミュニケーションを取れることが重要）
英語での文書管理、レポートなどを含む、業務ができる方（ある程度の速度と正確性で読み書きできること）
【尚可・優遇要件】
■微生物培養、発酵、藻類などを利用した物質生産について、商業規模で培養生産を担当したご経験があれば歓迎
■食品製造における品質管理、衛生管理
■天然物化学、機器分析の基礎知識と職務経験
■植物、微生物の育種、改良
【パーソナリティ】
■自立性：自分なりのビジョンがあり、自ら行動できること。
■協調性：自身のビジョン、方針に対して周囲と合理的に合意形成ができること。
■行動力：合意した方針に則って、目的達成のため、合理的な手段で、周囲を指導し、行動できる。
■統率力：課題や困難に直面した際に、周囲の意見を調整…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 富山県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限6万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社3ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、有給休暇、産休、育休
【有給休暇】初年度4月～9月入社は10日付与
※10月～3月入社の場合の付与日数は変動します
（会社カレンダーあり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
