募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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急成長中の総合ハウスメーカーを一緒につくっていく面白さ！注文住宅部門の設計業務をお任せします！
ヤマダホールディングスの資本をベースに、グループ各社が持つ専門性も活かして急成長を続けるヤマダホームズにて採用拡大！
【同社の設計職の特長】
１）設計する商品が非常に多彩。
◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため、さまざまな技術に触れる事ができます。
◆もちろん最初から全部の商品を設計するわけではなく、特定の商品からスタートして、担当を徐々に広げて行きます。
2）完全自由設計の面白さ。
◆同社の注文住宅は完全自由設計なので、土地の形状や諸条件、お客様のご要望などを考慮してイチから設計していきます。住宅設計の醍醐味を味わえますし、設計スキルを磨くのに適しています。
3）営業や施工とのコミュニケーションがとりやすい。
◆施工管理の社員から自分が設計した図面の現場での収まりを聞いたり、営業からお客様の声を聞くことができます。仕事の手応えを感じられますし、次の仕事に活かすなど自分の成長につながります。
4）設計職にもインセンティブを導入。
◆設計に関する各業務に対してインセンティブを設けています。もちろん固定給の割合が大きいですが、仕事をした分、給与が増えるのでモチベーションがUPします。
5）エリアよってリモート勤務もOK。
◆業務に支障がなければ在宅ワークも選択できます。PC等の仕事環境が整っているなどの理由で出社メインにしている社員や、週2～3回在宅勤務の人もいます。
【具体的な業務】
◆営業との打合せ
◆お客さまからご要望のヒアリング・打合せ
◆確認申請
◆設計業務
※意匠設計、構造設計、設備・内装設計など
◆CADによる図面作成（ARCHITREND ZERO）
※プラン図面・基礎図面など
◆お客さまへの確認
◆構造チェック
◆各種補助金等の申請
◆お引渡し
など
〈同社について〉
ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカー
◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■何らかの設計業務の経験をお持ちの方
■二級以上の建築士資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■何らかの設計業務のご経験
- フィットする人物像
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明るくコミュニケーション力のある方
成長中の企業で一緒に成長していきたいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～700万円
【月給】22.5万円～40万円
※給与詳細は経験、能力等を踏まえて決定します。
※入社後6か月間は目標数字がないため、歩合給の代わりに調整給が付きます。（0～10万円／月）
※残業代は別途支給いたします。
【歩合給について】
■完工歩合：粗利益の1.8～2.2％
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【各種手当】
■通勤手当：同社規定に基づき支給
■住宅手当：同社規定に基づき支給
■家族手当：子供1人7,000円
■資格手当：一級建築士10,000円/月、二級建築士5,000円/月
■私有車手当：ガソリン代、メンテナンス費を支給。展示場は駐車場完備
【その他福利厚生】
■寮社宅：転居を伴う場合、借上社宅あり
■退職金制度あり：勤続6年以上
■定年後の再雇用制度あり（70歳まで）
■定期健康診断
■キャリアの自己申告：同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：113日】
■シフト制／月8～10日休み（水曜定休日＋他）
└ 家族の予定などを優先して、土日祝のお休みも調整OK！
プライベートの充実も大切に考えています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇（男女ともに育休取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査（性格検査）⇒面接1～2回
