募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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同社の管理しておりますオフィスビル、病院、工場、商業施設、学校、マンション等の建物・設備の改修工事の施工計画立案及び施工管理をお任せします。※担当現場によっては深夜出勤や休日出勤があります。■施工計画の立案及び見積作成
得意先のニーズをよく理解し、コスト、施工条件、作業環境に応じた施工計画の立案
業者選定、下積の徴収、見積の作成、得意先との打合、交渉、契約業務
■施工管理（巡回管理）
現場の安全/工程/品質/原価の管理
下請業者との契約、支払手続業務
各種書類の作成
計画段階から竣工、代金受領まで一貫して担当します。
新築工事は少なく、既存建物/設備の改修工事が主体。
小規模の改修工事が多く、複数現場を同時に管理する巡回管理が主体となります。
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築施工管理技士（※20代の方であれば資格未取得応相談）
■オフィスビル等（RC造/SRC造）の新築工事、改修工事の施工管理経験（5年以上）
■Excel、Word、メールのPCスキルをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■責任を持って業務に取り組める方
■急なアクシデントにも柔軟に対応頂ける方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8：30～17：10【実働：7時間40分】※休憩：1時間
- 年収・給与
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【年収】500万円～590万円（30歳～55歳：例）※賞与・月25ｈ相当の残業手当含
【月収】30万円～36万円（30歳～55歳：例）
※月25ｈ相当の残業手当含
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代別途全額支給（平均残業20～30時間／月）
■賞与：年2回（昨年度実績年間：4.3ヶ月）
■昇給：年1回
※社員の半数以上が中途採用入社であり、それぞれの経験を活かして活躍しています。
- 待遇・福利厚生
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■各社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■深夜手当
■代休制度
■振替休日申請
■退職金制度
■企業年金基金
■清水建設グループ会社持株会制度
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
■週休2日制
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒適性検査⇒面接2回⇒内定
