募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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同社の管理しておりますオフィスビル、病院、工場、商業施設、学校、マンション等の建物/設備の改修工事の施工計画立案及び現場の施工管理業務をお任せします。■施工計画の立案及び見積作成
※担当現場によっては深夜出勤や休日出勤があります。
得意先のニーズをよく理解し、コスト、施工条件、作業環境に応じた施工計画の立案
業者選定、下積の徴収、見積の作成、得意先との打合、交渉、契約業務
■施工管理（巡回管理）
現場の安全/工程/品質/原価の管理
下請業者との契約、支払手続業務
各種書類の作成
計画段階から竣工、代金受領まで一貫して担当します。
新築工事は少なく、既存建物/設備の改修工事が主体。
小規模の改修工事が多く、複数現場を同時に管理する巡回管理が主体となります。
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築施工管理技士（※20代の方であれば資格未取得応相談）
■オフィスビル等（RC造/SRC造）の新築工事、改修工事の施工管理経験（5年以上）
■Excel、Word、メールのPCスキルをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■責任を持って業務に取り組める方
■急なアクシデントにも柔軟に対応頂ける方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 8：30～17：10【実働：7時間40分】※休憩：1時間
- 年収・給与
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【年収】500万円～590万円（30歳～55歳：例）※賞与・月25時間相当の残業手当含
【月収】30万円～36万円（30歳～55歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代別途全額支給（平均残業20～30時間／月）
■賞与：年2回（昨年度実績年間：4.3ヶ月）
■昇給：年1回
※社員の半数以上が中途採用入社であり、それぞれの経験を活かして活躍しています。
- 待遇・福利厚生
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■各社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■深夜手当
■代休制度
■振替休日申請
■退職金制度
■企業年金基金
■清水建設グループ会社持株会制度
■敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
■週休2日制
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒適性検査⇒面接2回⇒内定
