募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
日本生命様の保有ビルを中心に、建物のリニューアル工事の計画/発注/施工管理をお任せします。テナントオフィス等の入退去工事、改修工事等の施工管理や発注工事内容の調整、原価管理、ビル管理者ならびに顧客との調整等をお任せ致します。
主に東京、神奈川、千葉、埼玉のオフィスビルが中心で、その他商業施設、学校、ホテル等を扱います。
■案件規模
数百万円規模が複数、場合によっては数千万～数億円の案件を担当します。（規模が大きい場合はチーム単位で進めますのでご安心ください）
■充実のワークライフバランス
弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。
休日出勤がある場合は必ず振替休暇を取得して頂き、夜間勤務がある際も、翌日は必ず休日とさせて頂いております。
また年間休日120日～、直行直帰が可能、残業月20時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。
■勤務地/出張
転勤はほとんど無く、お住いの場所を考慮しております。
また出張は短期出張のみで長期出張はありません。
■組織構成
東京の部署には105名が在籍しております。
年齢層も幅広く、中途入社の社員多数の為、入社後馴染みやすい環境です。
■会社の安定性
50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全/清潔/快適に管理させて頂いております。
現在でも日本生命ビル等の大手物件の設備管理を受託しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
■建築物の施工管理経験（S、RC造）
下記いずれかの資格
■1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
- 歓迎
- ■オフィス系の施工管理のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～58歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■協調性のある方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
-
【年収例】420～630万円（35歳～58歳例）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動致します。
※残業代は全支給致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当：社内規定に基づき支給
■家族手当：社内規定に基づき支給
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：同社規定による（勤続3年以上から適応）
■資格取得補助制度
■65歳までの継続雇用有
■65～70歳以降は月給制、70歳以降は時給制となります。
週5日でなく週3日勤務も可能です。
■屋内禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■会社指定資格を取得した場合、奨励金（一時金）を支給
■会社指定資格の受験料、交通費を補助
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■基本土日休、祝日
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■夏季休暇
■アニバーサリー休暇等
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接3回（全3回を2日で実施）＋適性検査→内定
