募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★土地探しから建物の設計・施工まで、トータルに対応する総合建設会社
★公共工事よりも民間工事の工事比率が多く、8割が民間工事です
★離職率が低いので、平均勤続年数は18.96年と安定して就業頂けます
- 仕事内容
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鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造等の店舗、病院、事業所、倉庫、工場、一般住宅などあらゆる建築施工を行う同社にて、一般工事や公共工事などの建設工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。建築を主体として、鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造等の店舗、病院、事業所、倉庫、工場、一般住宅などあらゆる建築施工を行う同社にて、一般工事や公共工事などの建設工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。
・建物の規模に応じて、多種多様な建物や建築工事の施工管理を、複数名、または1名で担当して頂きます。
担当いただく現場は通常1案件で、工期によっては2案件を同時に請け負って頂く可能性もあります。
（1年間で3案件程度を行って頂きます）
公共事業（建築）や病院／診療所／薬局、福祉及び教育施設の他、
事業所／工場／倉庫、アパート／マンション、店舗、土木一式において施工実績のある当社にて、
施工管理の経験を発揮して頂ける方を求めております。
・工期や天候に左右される土木工事現場は、時期により多忙になりますが、忙しかった分休日を多く取得頂けます。
≪採用背景≫
同社は静岡県を中心に公共工事（建築・土木）は勿論のこと、ビル建設、事業施設、店舗、福祉施設、
賃貸共同住宅、個人住宅、分譲マンション、分譲地造成販売などを手掛けています。
安定した受注があり、さらなる発展をしていくための増員募集を行います。
≪組織≫
施工部門には30名ほどのメンバーが在籍しており、中途社員も4割程度と中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。
資格保有者も多く、一級建築士7名、一級建築施行管理技士23名、一級土木施行管理技士9名が在籍しているプロ集団で
学べる環境もあります。
≪就業環境≫
・残業が少ない点は、土木部門ならではの魅力であるといえます。繁忙期以外は定時退社をしており、
「残業40時間ルール」を設定しております。平日でもプライベートを充実させることができます。
・現場でPCに測量データを取り込める測量機器は、社員が提案したものです。
業務への意欲を削がないよう社員の業務の進めやすさを考え、柔軟な対応を行っている点は同社の魅力です。
施工管理者としても、安定した企業で長期的に勤務いただける環境が整っております。
・施工現場への直行直帰が可能です。自家用車を使って頂きますが、会社として月1万2千円の支給と、
ガソリン代の支給を行います。また施工現場が神奈川や東京となった際には、借り上げ社宅を用意します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
施工管理経験（建築）
- 歓迎
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【歓迎要件】
建築士1級や建築施工管理技士1級の有資格者
【求める人物像】
積極的にコミュニケーションがとることが好きな人。
チームの一員として周囲に気を配ることができる人。
日々の様々な変化に興味をもって、臨機応変にスピード感を持って対応することができる人。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：無
- 勤務地
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本社：静岡県富士市松岡1566-1
沼津営業所：静岡県沼津市岡宮1266-32
静岡営業所：静岡県静岡市駿河区曲金4丁目14‐28
静岡西営業所：静岡県焼津市小土506-1
※マイカー通勤可
※転勤は当面想定していません。現住所を考慮し、就業頂きます。
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※残業月平均40時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：201,600円～316,000円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回）
年収例：
540 万円/40 才/入社17年/月給 329000円
600 万円/50 才/入社12年/月給 383000円
530 万円/32 才/入社10年/月給 288000円（残業なし）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：車両手当・ガソリン等支給
家族手当：配偶者5000円、子供第1子5000円、2子以降有
資格手当(1級建築士：月2万円、1級施工管理技士：月1万5千円他)
給食手当、役職手当、調整手当、携帯電話手当
社員寮あり
退職金制度：退職一時金(確定給付企業年金)大手生保4社共同運用
定年：60歳
労災上乗せ保険（損保ジャパン）
生命保険（住友生命総合福祉団体定期保険）
財形貯蓄（静岡銀行）
自家用車借り上げ制度(月1万2千円、ガソリン代支給)
- 休日休暇
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★年間休日110日
週休2日制（日曜・祝日・第2.3.4 土曜）
※会社カレンダーによる
夏季休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
