募集要項
- 仕事内容
-
■一般住宅の新築・リフォームからマンション・商業施設などの建築施工管理業務をお任せいたします。【具体的には】
・施工計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
【手がける案件】
一般住宅／公共施設／ビル／マンション／商業施設／店舗 など
◆◇◆ ポイント ◆◇◆
◎働き方改革実行委員会設立！
以前から、社員を第一に考え、制度面など整えてきた同社ですが、
今後更なる「働き方改革」を推進していく方針です。
「働き方改革実行委員会」を起ち上げ、社長自らが実行委員長を務めています。
社労士の方と相談しながら更に社員に寄り添った環境の実現に向けて施策を進めています。
その一貫でアメニティセンターという社員の相談窓口を設け
意見や要望、日頃の悩みなどなんでも相談できる環境を作りました。
◎仕事の進め方を個人で決められる
法令順守で、会社としての基本的な決まりごとはありますが、
現場での仕事の進め方などは、基本的に個人に任せています！
◎計画から現場監理まで一貫して手がけられるやりがい
「分業制」ではなく、全ての工程に携わる「専任制」を採用しています。
施工計画の立案から協力会社の手配、材料調達、現場の安全管理など
トータルに携われるからこそ、感じられるやりがいがあります！
◎原則、直行直帰
どの現場でも、直行直帰が基本です。 本社や事務所に立ち寄る必要はありません！
◎現場に無理なく通える
基本的には、自宅から通える範囲の現場をご担当いただきますが、
自宅から1時間半～2時間以上かかる現場をお願いする場合は、
現場の近くに借上げ社宅を設けて、光熱費・水道代などかかる費用の全てを会社で負担します。
もし自宅から通いたいという場合も、ご本人の希望に合わせますのでご相談ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
・1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の有資格者
・ゼネコンでの所長経験者（物件規模不問）
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京(港区芝)
- 勤務時間
-
08：30～17：00（実働7.5時間）
※残業有：20～40時間程度/月
- 年収・給与
- ※スキルや経験に応じて決定致します
- 待遇・福利厚生
-
昇給：年1回
社会保険完備
資格取得支援制度
退職金制度
現場手当
家族手当
役職手当
出張手当
婚活支援金（会社規定あり）
UIターン支援制度（借り上げ社宅、引越し費用の会社負担）
結婚手当（会社規定あり）
ベネフィットステーション
確定拠出年金 ほか
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
※年間休日：120日以上
