募集要項
- 募集背景
- 業績好調による組織強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
-
◆定年後も減給＆役職解除なしでの再雇用制度アリ！グループ会社の新日本管財が管理している物件や、
◆徹底された勤怠管理＆社風により、残業時間は月30時間以内！
◆ビル・マンションの管理から維持までを一貫して行えるビジネスモデルで経営も安定◎
各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。
具体的には、マンション、ビル、ホテル等の大規模修繕工事、
耐震補強工事、設備工事となります。
新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、
早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は
管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。
例えば現場の施工図作成については現場代理人だけではなく
本社部門と連携することで現場の負担を軽減する、
クラウドシステムを利用する事で効率化を図る、等の工夫を行っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
１．２級建築施工管理技士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
２．Ｓ造、ＲＣ造、ＳＲＣ造の工事のご経験（木造のみのご経験者は対象外となります）
３．ご入社後、１級建築施工管理技士や一級建築士の資格取得を目指している方
（資格取得支援制度あり）
※改修工事のご経験は必須ではありません。
- 歓迎
- ・改修工事（耐震補強等を含む）における現場代理人のご経験
- フィットする人物像
-
こんな方にはぴったりです。
・当社の社是に共感できる方
・資格や経験を活かして長く働きたい方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3か月※待遇面に変更はありません
- 勤務地
-
東京本社
アクセス：各線『新日本橋駅』『三越前駅』より徒歩5分以内
- 勤務時間
-
固定時間制
08：45～17：45
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～
※前職給与、ご経験を勘案しご相談させて頂きます
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・定年:60歳
(※定年後も1年更新の嘱託社員として継続勤務いただけます。年齢制限は設けておりません)
・諸手当:時間外手当(全額支給)、住宅手当、育児手当、資格手当制度
・通勤手当規定支給
・従業員持株会
・永年勤続表彰
・退職金制度(確定給付企業年金)
・社員旅行
・産前産後休暇/育児休業/育児時短勤務 実績複数有
- 休日休暇
-
土日祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
※上記 業務内容より抜粋
新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、
早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は
管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
担当面談（適性検査）
↓
役員面接
↓
最終面接
↓
内定
※選考ステップは変更となる場合があります。
※ご入社の時期につきましては柔軟に対応致します。
