コールセンター運営・管理
【カスタマーサポート品質保証/マネージャー候補】年収600万～900万/フレックス・リモート制度あり
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/14 ～ 2024/11/27）
コールセンター運営・管理
【カスタマーサポート品質保証/マネージャー候補】年収600万～900万/フレックス・リモート制度あり
株式会社タイミー
上場企業
大手企業
転勤なし
募集要項
仕事内容
-
品質管理チームでは、お問合せ（電話/メール）をいただいたユーザーに対して、常に最高の顧客体験を提供できるようオペレーターの対応をモニタリングしフィードバックします。
応募資格
-
- 必須
-
◆カスタマーサポート経験3年以上
◆2年以上のCS/コールセンターにおける対応品質管理の経験
・QC/QA/モニタリングフィードバックの経験など
◆ビジョン、ミッション、バリューへの共感
【ポジションの魅力】
・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、
最前線に立ってCS視点で事業に関わることができる
・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積める
・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める
・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができる
・ビジネス視点を持ってCSをマネージして事業拡大に貢献するスキルを身につけることができる
【働き方】
・リモート勤務可能です（全社イベントや業務の
必要に応じて東京本社に出社いただく必要有）
・365日稼働しているチームのため、
年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます
- 歓迎
-
・toB, toC両方のCS/コールセンター経験
・KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験
・5名以上のチームマネジメントのご経験
・オペレーターから経験を積み上げてきた方
【カスタマーサポート本部】
本部長：1名
■オペレーション部：
最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門
└部長：1名 マネージャー：2名
リーダー：9名 メンバー：約150名
■HRD部：ヒューマンリソースを担い、
オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門。
└部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名
■CX部：業務改善を担い、
FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門。
└マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名
雇用形態
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正社員
勤務地
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港区
勤務時間
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10:00~19:00/※8時間
年収・給与
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600万円~899万円
待遇・福利厚生
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書籍購入補助/セミナー費用補助/シャッフルランチ費用補助（毎週水曜日、1人あたり1,650円が補助される。）／チームビルディング費用補助（チーム内のコミュニケーションを活性化するために、毎月一人当たり5,000円を補助。各部署で企画を考え、実施。）／ダブミー制度（従業員がタイミーを通じて働いた際、「報酬が2倍」になる制度。 3ヶ月に1度、利用が可能です。） リラックス休暇（年次有給休暇とは別に自由に休暇が念５日分取得できる）など多数あり！ ※ホワイト企業アワードで特別賞を受賞！
休日休暇
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該当なし／週休2日制（シフト制）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）、リラックス休暇/慶弔休暇/産前産後休暇
選考プロセス
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一次面接(マネージャー)⇒二次面接 ※最終面接になるケース有⇒最終面接(管掌役員)※面接回数は2回～3回を想定しております
会社概要
社名
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株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
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インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立
-
2017年8月1日
資本金
-
363000万円
従業員数
-
1087名
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