募集要項
- 仕事内容
-
■業務内容：
基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
■業務詳細：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
埼玉県周辺をメインとして請負金額3～10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰。
※工期は、10～15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則2～3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3～5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性があり。
■組織構成：
建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■公共案件の建築施工管理経験をお持ちの方（国交省案件理想）
■建築施工管理技士1級をお持ちの方
■所長や代理人経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■本社
住所：埼玉県所沢市南住吉8-19
勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜通勤方法＞
基本直行直帰（公共交通機関）
※土木の場合は現場により社用車貸与／ガソリンカード支給
- 勤務時間
-
8:30～17:30
残業時間：平均35時間
※働き方改革推進しております。
- 年収・給与
-
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円
＜諸手当＞
■残業手当
■通勤手当：全額支給
■家族手当：社内規定による（3,000～15,000円）
■住宅手当：社内規定による（独身者15,000～妻帯者25,000円）
■昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系）
■賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も）
退職金制度：勤続1年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：本社にて講義受講可能、資格取得奨励金
＜その他補足＞
■従業員互助会制度
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■パソコン・スマートフォン支給
■社員旅行
■人間ドック受診全額補助(対象：35才以上)
■インフルエンザ予防接種全額補助(対象：全社員)
- 休日休暇
-
■週休2日制（土日祝日）※土曜出勤月1～2回
■年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（作業所勤務者）
■慶弔休暇 ほか
※土曜出勤の場合は振休
※月1～2回は休日出勤可能性有（特に竣工近い時期）
