募集要項

仕事内容: 官公庁工事やビルなどの修繕・改修・建築などに関する業務に幅広く携わっていただきます。同社が得意とするのは、オフィスビル、機能性空間構築が広がる工場・倉庫の新築工事や改修工事です。各用途の営繕工事リフォームもおこない、不動産物件を再生し価値を高めます。
●現場管理、安全管理
●施主様・業者との打合せ
●各工事の工程管理・品質管理
●原価・簡単な積算、見積作成
●施工図など作図（JW）

【働き方の魅力】
同社は伝統ある企業でありながらも、社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組む企業です。年間休日は毎年 125 日になるよう制度設計し、ワークライフバランスを尊重しています。建設現場は休日出勤がありますが、代休取得を前提としています。
また社員の自主性を尊重し、効率的な働き方が実現できるよう『テレワーク』を採用。社有車による現場への直行・直帰はもちろん、毎日オフィスへ出社しなければならないルールはなく、インターネットを介して自由な働き方が可能です。見積書の作成は現場事務所からリモートで行えます。

応募資格

必須: 【必須要件】
●事業用・商業用施設の建築施工管理のご経験
（一戸建てのみ、住宅リフォームのみ、安全管理のみの方はご経験を生かして頂きにくいと思われます。）
●施主・業者・外部協力先等との交渉・折衝・調整業務の経験
●自動車運転免許
●2級以上の建築士または建築施工管理技士資格

【求める経験・仕事スキル】
●官公庁工事の経験者歓迎

フィットする人物像: ●アナログおよびデジタル双方におけるコミュニケーション力を有する方
●デジタルツール（PC・スマホ・各種アプリ・ソフト・社内ツール・エクセル・ワード・パワーポイント・写真編集ソフトなど）を活用できる力と素養、探求心がある方

年収・給与: 532万円～830万円
■年収についての補足
【年収】532万～830万（例：30歳～65歳）
【月給】34.7万～54万（例：30歳～65歳）
※基本給24万円～
※上記月給には月40時間分の固定残業代（8.29万円～）を含みます。40時間を超過した残業代は1分単位で支給します。

【賞与】年2回支給（前年度平均支給月数：4.5カ月）

待遇・福利厚生: ■諸手当
・通勤手当
・家族手当(配偶者/子供/同居両親ごとにあり)
・資格手当(建築/土木施工管理技士：1級3万円、2級1万円など)
・退職金制度
・屋内禁煙
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

会社概要

事業内容・会社の特長: 昭和45年5月創業の歴史ある総合建設・不動産会社です。建築と不動産に関する高い技術力と企画提案力を有し、建物・不動産に関する顧客の様々なニーズに対し、総合的な企画を提案・実行している会社です。
金融機関や外部評価機関からの評価も高く、また、2016 年に税務署より優良申告法人として表敬状を授与されました。