募集要項
- 募集背景
- 親会社であるデベロッパー以外からも建築受注は増加しており、着工待ちの案件も多数あるため、建築施工管理職を増員します。
- 仕事内容
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一都三県を中心に、10-15階建ての分譲マンションを中心とした建築施工管理をお任せします。一都三県を中心に10-15階建ての分譲マンションをはじめとした建築施工管理をお任せします。
【具体的には】 建築に関する以下のような業務が主となります。
・工程管理
・安全面の管理
・設計図の管理
・施工図の作成
・品質管理
・人員管理
・予算管理 等
【配属部署について】
部署には約150名（各事業本部50名×3事業本部）おり、10代～40代の幅広い年齢層が在籍しています。
【入社後すぐは】 日常の業務の中でOJTを行い、個々の能力や意欲、技量に応じて的確にサポートしています。
【ゆくゆくは】
現場の長として様々な管理能力を発揮し、1現場を取り纏めていただき、経験を積んで将来は、部全体の現場を統括し、マネジメントなどを行う部長候補として活躍していただきたいと考ています。
また、施工管理としてだけではなく、積算や営業職へキャリアチェンジした社員の方も多数在籍しております。
【補足】
工期は1年程度でご自宅から通勤可能な範囲での現場をお任せいたします。東京本社配属となりますが、工期中は現場への直行直帰が基本となります。
また、担当案件は1人1件となり、複数掛け持ちをすることはありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■RC・S造の施工管理経験のある方
■現場代理人のご経験がある方
- 歓迎
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RC・S造の施工管理経験
中・大規模マンションの施工管理経験
- フィットする人物像
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■真面目にコツコツ仕事に取り組める
■周囲への思いやりを持って働ける
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 8：00～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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600万円～800万円
■年収についての補足
【年収例】600～800万(35歳～50歳：例）
【月収例】35万円～45万円（35歳～50歳：例）
※経験、スキル、年齢により判断いたします。
※残業代別途支給
【年収モデル】
820万／40歳／1級建築施工管理/入社17年
850万／45歳／1級建築施工管理/入社22年
昇給：年1回
賞与：年2回(昨年度実績：4.5ヵ月分)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
社会保険完備、各種手当、財形貯蓄、慶弔金、退職金制度、育児・介護休業制度、住宅補助金制度、確定拠出年金制度、屋内禁煙
【手当備考】
現場手当（月1万5千円）、通勤手当(上限月5万円)、
技能手当(1級施工管理技士／月3万円、2級施工管理技士／月1万円)
■各種保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
- 休日休暇
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【休日休暇】週休二日制(土曜・日曜・祝日)夏季・冬季休暇、育児休暇、介護休暇等
※同社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
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面接1～2回（人事担当、役員含む）
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内定
