募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
-
木造住宅施工管理の募集です。お客様の夢を叶える施工管理の仕事。
システム導入×分業制で働きやすさ抜群です！
システム導入×分業制で働きやすさ抜群です！
【具体的には】
・営業からお客様を引き継ぎ、施工の打ち合わせ
・職人の手配や資材の発注を実施
・着工したら現場で品質・工程・安全管理を担当
・約3～4ヶ月で完成。引き渡しが無事に進めば、1案件完了！
【ポイント】
◆依頼主は地域に住むファミリー層や、建て替え希望のシニア層など
◆各現場への確認・訪問回数は1日2～3件
◆訪問先は車で1時間圏内
◆並行して進める案件は6件程度
◆注文住宅と規格住宅の割合は7：3
【働きやすい環境】
◆”残業はしない”方針
業務システムアプリの導入により、いつでもどこでも施工状況を確認。
また、着工前の打合せは営業と分業しているため残業削減に。
◆インセンティブで頑張りを還元
賞与やインセンティブがモチベーションに！
頑張りをきちんと評価する体制があります◎
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・木造住宅の施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・1級建築施工管理をお持ちの方
- 歓迎
- 木造住宅の施工管理のご経験がある方
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市、丸亀市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩時間60分）
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～700万円（例：30歳～55歳）
【月収例】33万円～47万円（例：30歳～55歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業時間別途支給
■賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分）※業績による
■昇給：年1回
■インセンティブ手当
手掛けた案件の粗利に応じてインセンティブを支給しています。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費全額支給、インセンティブ支給
資格取得報酬金、退職金（勤続5年以上）、社用車貸与
携帯電話・ノートPC貸与、制服貸与、屋内禁煙など
- 休日休暇
-
年間休日：120日
完全週休2日制（シフト制）
年末年始休暇（5日）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に12日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
