募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【施工管理平均残業7H/転勤なし/厚生省からの働き方に関する表彰多数受賞】日本マイクロソフト社との連携による施工検査効率化への取り組みにより、WLB大幅改善可能の同社にて、建築施工管理職の募集です！〇同社にて、高層マンション建設や、工場・事務所・介護施設・温泉施設など大型建設物件の設計施工から、民間一般住宅の設計施工などあらゆる建築工事のにおける施工管理を行って頂きます。
【具体的には】
■施工計画の作成
■安全管理
■品質管理
■工程管理 等
日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画、工事、検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入した、新しい働き方が可能です。
【担当エリアに関して】
■新潟県内の案件がほとんどですが、関東地方や、東北地方などに出張の可能性がございます。
※新潟県以外の案件を受注する際は、事前に社員と相談し、出張に対応できるメンバーが決まってから受注に動きます。
そのため、強制的に出張に行っていただくことはございません。
【同社の特徴】
■ボトムアップな社風
年齢や社歴に関係なく、自分の意見やアイディアを発信できる環境があります。
経営陣や上司の考えが全ての基準となるトップダウン式ではなく、社員1人ひとりの発想が尊重される「ボトムアップ」の社風です。
■働き方改革にいち早く取り組む社風
※施工管理部門の残業時間
〇2021年4月～2022年3月：月平均2h
〇2022年4月～2023年3月：月平均1.79h
〇残業時間が少なくすむ理由
→働き方の文化を徐々に行ってきた結果となります。同社の働き方改革のポイントは仕組み化/見える化です。
※下記URLに施策記載ありのため、ぜひご覧ください。
▼NSTでの男性育休紹介（小柳建設の事例）
https://www.youtube.com/watch?v=sI1eyZ9801s&t=2s
▼施工の神様
https://sekokan-navi.jp/magazine/52640
▼YOUTUBE
https://www.youtube.com/watch?v=4VS77ZExzR0
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築施工管理の実務経験
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■一級、二級建築士の資格をお持ちの方
■技術士の資格をお持ちの方
■現場代理人のご経験がある方
- 歓迎
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・建築施工管理の実務経験
・現場代理人経験
- フィットする人物像
- ■チャレンジ精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県加茂市、新潟市、三条市、長岡市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】412万円～660万円（30歳～50歳：例）
【月給例】27.5万円～44万円（30歳～50歳：例）
※上記はあくまでもモデルであり、年齢/経験に考慮して、決定致します。
※残業代別途支給（平均残業時間7h/月）
■賞与：年2回
■昇給：年1回（3.94か月分：決算賞与＋年末賞与）※2023年度
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■現場手当（35,000円）※現場作業に従事する方
■資格手当（10,000円～30,000円）
■通勤手当（上限なし）
■家族手当（5,000円～20,000円 但し、健康保険の扶養に入っていることが条件）
■都市勤務手当（5,000円～10,000円 但し、世帯主となっていることが条件）
■勤続手当（1年毎の金属年収に応じて月額500円）
■車両借上手当
■退職金制度あり
■資格取得報奨金制度あり（5万円～70万円）※取得後の支給となります
■禁煙手当（2,000円）※指定のフォームにより禁煙宣言をしていることが条件
■表彰制度あり
■永年勤続表彰
■優良技術者賞
■ベストセールス賞
■チームワーク賞
■社長賞 等
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休二日制
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇（慶弔/結婚/出産など）
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇
■有給休暇（入社時：特別休暇2日 ※ただし6ヶ月後に消滅）
6ヶ月経過後、年次有給休暇日数：10日
■リフレッシュ休暇（入社後1年経過より、最大6連休/年）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接１～２回→内定 ※内定まで最短2週間
