経営企画
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月6日~2月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/02/06 ~ 2025/02/19)
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土日祝休み

募集要項

仕事内容
※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。

(1)経営企画/事業戦略企画担当
 -経営計画・収支計画の策定・管理
 -代理店・ダイレクトマーケットにおける中長期成長戦略の企画
 -新規事業の企画・立案およびプロジェクト管理
 -資本・財務戦略の企画・管理
(2)コーポレートガバナンス担当
 -内部統制の企画・管理
 -サステナビリティ経営・お客様本位の業務運営の企画・管理
 -取締役会・経営会議の運営
応募資格
必須
以下、いずれかのご経験を必須といたします。
・生命保険業界における経営企画業務経験
・生命保険業界における広報業務経験
・生命保険業界におけるコーポレートガバナンス業務経験
歓迎
以下のスキル・知識をお持ちの方は歓迎いたします。
・データ分析力(公表情報・会社業績による経営課題の分析)
・企画調整・プレゼン力(多様な関係者を巻き込み、経営判断を導く)
・会社法・保険業法等に関する知識
募集年齢(年齢制限理由)
49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー18階
地下鉄南北線 六本木一丁目駅直結
勤務時間
■フレックスタイム制(コアタイム: 10:00~15:00 )
■所定労働時間 :7時間 ※標準就業時間 9:00~17:00(休憩60分)
■残業:有
年収・給与
年収 6,000,000 円 - 10,500,000円

【課長補佐】
月給40~70万円
※内訳:役割給+加算手当1(役割給の10%相当)+固定残業手当[12~20万円(法外30時間/月)]
※上記年収は年2回の基本賞与、業績連動賞与及び固定残業手当を含む標準例
※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
※健康保険は日生健保<親会社健保>
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■特別休暇
・能力開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■人間ドック補助(社内規程有)
■資格報奨金制度(資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給)
■産前産後休暇:全期間有給
■出生時育児休業・育児休業:当初7日間有給
■働き方オプション(勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等)
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入
※適用に際し社内規程?
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇:年間10日~最高20日
選考プロセス
書類選考⇒面談2~3回⇒内定
※適性検査なし

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
はなさく生命保険株式会社(日本生命グループ)について

近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。
こうした成長マーケットである代理店等に対し、商品を機動的に提供する新会社を設立しました。
当新会社を通じてお客様ニーズの変化に柔軟かつ的確に対応できる体制を構築することで、お客様にとって
新たな価値を提供し続け、安心・安全な社会の実現に寄与していきます。
設立
2018年7月
資本金
120,000百万円
従業員数
220名
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