経営戦略・企画メンバー ※土日休み ※リモート可アフラック生命保険株式会社の転職・求人情報 30658109

募集要項

仕事内容: 創業50周年／圧倒な知名度／成長への変革を実現する戦略立案を担う／福利厚生◎
【職務概要】
同社にて戦略立案等の以下業務をお任せします。

●中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート
・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案／実行
・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言
・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供
・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める

●代表取締役社長のサポート
・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析
・資料の事前レビュー、経営陣へのサポート
・市場・競合・内部環境の分析、経営課題の特定・報告
・社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営

●内部統制の実効性確保
・内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営
・事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援
・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】▼以下いずれか
1：事業会社での以下の実務経験 (5年以上)
‐職種：経営企画／事業企画／事業推進業務(営業企画等も検討可)
‐経験：市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験

2：コンサルティングファームにおける以下の実務経験(5年以上)
‐経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社／事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験

【尚可】
・コーポレートガバナンスに関する実務経験
・英語能力(基本的な文書理解・作成が可能)
・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験

フィットする人物像: ・コミュニケーション力：調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる
・高度な調整力：経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力
・論理的思考力：多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力

年収・給与: 年収:650万～1000万程度
月給制：月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（3月、6月、12月）
昇給:無し

待遇・福利厚生: 在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日年末年始休暇（12／31・1／2・1／3）、クリスマス休日（12／25）、年次有給休暇20日（入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる）、ストック休暇※対象：傷病／リフレッシュ／介護／子ども看護／育児等）、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇　など

選考プロセス: 書類選考→1次面接（WEB）→家庭訪問（環境確認）→二次面接（対面）→内定
書類選考→適性検査／一次選考→二次選考→内定
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
生命保険業

【会社の特徴】
同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。
以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー（基本的価値観）に基づき、社会と共有できる価値（Shared Value）を創造（Create）していく企業経営（＝CSV経営）を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。
同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。