募集要項
- 募集背景
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■社風
人が幸せになる仕事は、従業員満足＝顧客満足の会社で生まれる！
楽しくなければ仕事じゃない！
これが同社の考える仕事に対する考え。
同社で働く社員は【家族】であり、会社はとてもアットホームな雰囲気です。
顧客満足と同じように、【社員満足】を真剣に取り組んでいます。
入社して本当に良かった！と思ってもらえる環境を作るため、
頑張った社員へはしっかりした成果給はもちろん、
実力次第で、責任あるポジションに付くことも少なくありません。
社員同時も上下関係の隔たりもなく、
言いたいことを素直に発言できるのも同社の魅力の一つです。
休日には社員同士でフットサルやバーベキューなど楽しくリフレッシュしています。
- 仕事内容
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同社のコンセプト「住まいの健康」となる木造注文住宅の設計業務全般を担当頂きます。◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計～建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇
同社のコンセプト「住まいの健康」となる木造注文住宅の設計業務全般。
契約後お客様との打合せを重ねながら、プランニングから図面確定まで実施して頂き、その後、施工管理への引渡しまで担当して頂きます。
場合によっては契約前の営業同行もあります。自由設計となるため、初回打合せから図面確定まで約3ヶ月程度、他社に比べ打合せ回数も多く、毎週1回のペースで10～12回程度の打ち合わせを重ねます。お客様のニーズをじっくり引き出し具現化する為、悠悠ホームの住宅のデザインはお客様毎に全く異なります。建物毎にデザイン、設計の特徴が全くと言って良いほど異なる為、「画一的なデザインではない」点が悠悠ホームの特徴と呼ばれます。建築士として様々なバリエーションの建築に関わり、お客様の大切な人生の1ページを一緒に創造するやり甲斐と、キャリアアップ出来る環境がございます。
■同社の特徴・魅力：
完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のSAKURA TECHNOLOGYによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。「お客様満足のためには、社員満足が第一」との考えから、評価制度、福利厚生もしっかり整え、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境も魅力の一つです。お客様に理想の住宅を提供し、幸せを叶える。また同時に、社員とその家族にも幸せになってもらう。そんな経営方針を掲げる同社では、腰を据えて働き続けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許
■一級建築士資格をお持ちの方
■住宅・マンション・店舗等の何かしらの建物の建築設計実務経験 (※実務経験2年以上)
【歓迎】
■W造の戸建て住宅設計経験があれば尚可※S造・RC造・SRC造でも可
- 歓迎
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■住宅・マンション・店舗等の何かしらの建物の建築設計実務経験
■W造の戸建て住宅設計経験
- フィットする人物像
- ■悠悠ホームの企業理念・企業ビジョンに共感できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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初年度想定年収：500万～650万円+諸手当
月収例：30万4000円～42万4000円+設計歩合+諸手当
※年齢・経験・能力・資格等にて異なる)
※設計歩合は、実施設計終了後に会社規程に基づき、インセンティブ支給致します。
※残業月平均40時間程度。繁忙期等により異なる
■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(1月・7月)
※賞与額については、業績によって異なる。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、40歳以上は介護保険、通勤手当、車両手当、家族手当、資格手当、住宅手当、職務手当（時間外勤務月間30時間分）、退職金制度(3年以上、会社に規程による)、マイカー通勤可 (無料駐車場有)、育児休業・介護休業、ノートPC・スマホ(iPhone SE)を一人一台ずつ貸与、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり）
家族手当：配偶者（扶養内）：1万円、子：1名につき2千円
住宅手当：会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅：会社都合での異動の場合に支給
社会保険：社会保険完備／40歳以降は介護保険
退職金制度：3年以上の在籍者の方へ支給（会社規定による）
タブレット型PC、スマホ （iPhone SE を一人一台ずつ貸与）
- 休日休暇
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【年間休日108日】
完全週休2日制（基本毎週火曜・水曜）
※会社カレンダーによって異なる。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他有給休暇(法定通り)、特別休暇・慶弔休暇有 ※年間休日：108日+有給推進6日＝114日（2021年実績）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回予定）→内定
