募集要項
- 募集背景
- リノベーション（大型改装）案件の増加による施工・設計部門の強化
- 仕事内容
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【施工管理業務】リノベーション案件の施工管理業務をお任せいたします。
●工程組み～発注～着工～竣工までを管理
リノベーションを中心としたリフォーム現場の施工管理業務をお願いします。
●工程組み～発注～着工～竣工までを管理
※小工事は営業が管理するため、概ね500万円超の物件のみを担当。
※近年は平均1,500万円程のリノベーション工事が拡大中。
【年収例】
月額⇒月給28万円 賞与⇒年間4.2ヶ月＝117.6万円
上記より月給28万円×12ヶ月＝336万円
336万円+賞与117.6万円＝想定年収453.6万円
他、月35時間程(約8万円)の残業代は別途支給
(上記により、理論年収は想定年収453.6万円+残業代年間96万円＝550万円となります)
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
●普通自動車免許をお持ちの方
●戸建住宅・マンション等の新築ないしリフォーム現場施工管理の経験が３年以上ある方
●Word・Excelを使用できる方
【歓迎条件】
●ゼネコン現場管理経歴ある方、１級建築施工管理技士歓迎
- 歓迎
- 建築施工管理経験の経験を活かして働けます。
- フィットする人物像
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■リノベーション・リフォームの施工管理に意欲のある方
■経歴を地元で活かして働きたい方
■経験を元に自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県高崎市、太田市
- 勤務時間
- 9：30～18：00（休憩60分）月平均残業時間：30～35時間
- 年収・給与
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■年収例：540‐800万円
■月収例：270,000円～410,000円
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定いたします。
※残業代全額別途支給
賞与：年2回 4.2～4.5か月分（前年度実績）
昇給：年1回（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、資格手当、リーダー手当退職金制度、財形、福利厚生施設、拠出型年金、産前産後・育児・介護休業、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、自社製品購入割引、公的資格合格祝金、ミサワホーム健康保険組合、定期健康診断、永年勤続表彰、定年後の再雇用、有給休暇積立制度 他、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日(曜日：火曜・水曜・第一日曜）、年末年始休暇9日、夏季休暇5日、リフレッシュ休暇、GW ※社内カレンダーに基づく
- 選考プロセス
- 面接2-3回
