募集要項

募集背景: ■同社は明治37年の創業以来土管→煉瓦→タイル・住宅設備事業へ時代と共に変化し、安定した経営を積み重ねてきました。
■本ポジションの体制強化のため、増員募集します。将来の経営陣を目指してくださる意欲のある方も歓迎したします。

仕事内容: 【110年以上の歴史を築いている老舗企業】タイル業界トップ5に入る大手優良企業で施工管理を募集！転勤も無く働きやすい環境です。
■タイル工事に関する施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
施工管理者として、公共施設やマンション、その他大規模建築物の工事の管理業務をお任せします。
主に5大管理のポイントである、「工程、原価、品質、安全、環境」の管理を行います。

◇各現場での施工管理・予算管理
◇工事の見積書や予算書の作成
◇施工図の外注依頼　など
※工期は3～6ヶ月（平均）がメインになります。
※担当件数は5～6件を並行して進めていただきます。

【同社の魅力】
★施工管理担当者全員にiPad等のタブレットを支給。
　業務用アプリの導入を進めるなど業務効率化に向けた取り組みを実施中です。
★「この案件に挑戦したい」など、希望する条件を汲み取り案件を決定します。
　最適なプロジェクトでご活躍ください！
★土日祝休み（第2土曜日のみ出勤）
　月給29万円以上（前職給与保証）
　社員持株制度や退職金制度など、将来を見据えてキャリアを築いていける環境です。

応募資格

フィットする人物像: ■規模の大きな仕事に携わりたい方
■安定企業で腰を据えて働きたい方
■コミュニケーション能力に自身がある方
■ワークライフバランスを大切にしたい方

年収・給与: 【想定年収】500～900万円（30歳～45歳：例）
【想定月収】29～52万円（30～45歳：例）
※年齢、経験、スキルに応じて会社規定により決定いたします。
※給与形態は月給制となります。
※上記には賞与年2回＋時間外手当＋家族手当など各種手当のほか、
　業務手当1万円他一律支給の手当含みます。
※残業代：別途支給

■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7，12月）

待遇・福利厚生: 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、通勤手当（全額支給）、時間外手当、家族手当（配偶者：2万3000円、子ども一人あたり：6500円、父母一人あたり：5500円）、役職手当、退職金制度、資格取得費用補助制度、社内イベント（野球大会、海釣り、BBQ、カート大会、ボウリング大会、ゴルフコンペ）、社員旅行、屋内禁煙

休日休暇: 週休2日制（土、日　第2土曜日のみ出勤）、祝日、有給休暇（入社半年後付与）、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、産前産後休暇、慶弔休暇
★5日間の連続休暇取得もOK

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考　⇒　一次面接・適性検査・筆記試験　⇒　最終面接　⇒　内定

会社概要

事業内容・会社の特長: ■建物の外装、内装の提案
■タイル工事
■レンガ工事
■ルーバー工事
■住宅設備工事（キッチン、トイレ、ユニットバス）
■タイル輸入・輸出（イタリア・中国）

同社はお客様、職方皆様、メーカー各社様に愛され、お陰様で100年を超える歴史を重ねております。