募集要項
- 募集背景
- ■案件受注増に対応するため。
- 仕事内容
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神奈川、東京エリアが中心の同社にて、建築施工管理業務をお任せします。現場が終わるとまとめて休みを取得出来たり、週休二日制を実現させるプログラムに取り組んでいたり、働きやすい環境作りに取り組んでいます！〇神奈川、東京エリア（まれに千葉/埼玉/静岡）の各現場にて、建築工事の工程/原価/品質/安全/環境の施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■主にマンション（7～15階建て/50～80戸）、老人ホーム、消防署、学校、病院、ショッピングモール等を担当していただきます(4億～20億円規模の案件となります)。
■工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。
■現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。
※現場の掛け持ちはなく、1人1案件となります(案件は経験を考慮のうえ決定いたします。)
※1現場につき工期は1～2年、2～5名のチームで入ります。
※直行直帰もOKです。
【施工実績】
■ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター 等
【部門構成】
■現在建築部の工事部には、約70～80名在籍しております。
【同社の特徴/魅力】
＜創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績＞
■神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。
神奈川における基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。
■平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。
■技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけております。
＜幅広い事業内容の展開＞
■建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化を測っております。
＜技術社員研修（年4回程度）＞
■自社独自のキャリアアップシステムがあり、現場所長として活躍するために必要な経験を積むことができます。
■座学での研修や外部機関と連携した研修を通じて、幅広い知識を身につけることが可能です！
仕事に慣れてからも成長し続けることができる、充実した環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造、S造、SRC造における建築施工管理経験
■2級建築施工管理技士
- 歓迎
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■1級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■真面目な方
■協調性のある方
■腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8：00～17：00(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～700万円（25歳～44歳：例）
【想定月収】31万円～43万円（25歳～44歳：例）
※年齢/スキル/経験に応じて会社規定にて決定いたします。
※残業代：実費支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4か月
【モデル年収】
■年収520万円/26歳（経験4年）
■年収620万円/33歳（経験11年）
■年収770万円/44歳（経験22年）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者1万円、子供（扶養）1人につき7500円
■住宅手当
■寮社宅：32歳未満の方に限り、独身寮有り
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■資格手当
■技術社員研修
■技能手当
■社内預金
■財形貯蓄
■従業員持株
■慶弔見舞金
■企業年金基金
■屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日
■リフレッシュ休暇
■現場移動休暇（1案件が終わったら5連休）
※就業規則上は完全週休二日制（土日祝日）ですが、案件の進捗により月2回ほど土曜出勤になることがあります。その際は、休日時間外手当を支給しています。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接(2回)⇒内定
