募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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【建築施工管理】をお任せいたします。案件は東京都内が中心で、転勤等はございません。RC造を中心に幅広い案件をお任せいたします。福利厚生が充実しており、70歳まで就業可能です。【新築案件の建築施工管理】をお任せいたします。
東京支社への配属を想定しております。
【具体的には】
◇新築の施工管理
◇ビルの施工管理
◇施工図面チェック
◇安全管理、原価管理
◇品質管理、工程管理
◇各部署との打ち合わせ
【同ポジションについて】
■東京都内のマンションやビル、学校や病院など様々な案件に携わることが可能です。
構造は、RC造や鉄骨造など幅広くございます。
同じ案件ばかり割り振ることはなく、様々なご経験を積みながら就業が可能です。
■請負金額は1億円～20億円。着工から竣工までは、8ヶ月～1年半。
関わる職人数は30～200名程度となります。
2億円程度のマンションであれば1人。
20億円程度のビルになれば4人でご担当いただきます。
【同社の魅力】
★直行直帰が可能です。
★案件は東京都内、神奈川県内のみであり、転勤や出張はございません。
★基本現場に常駐なので、案件の掛け持ちはございません。
★定年は60歳ですが定年後の年収は下がらずに70歳まで再雇用が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■マンション、ビルなどのRC造の施工管理経験がある方（3年以上）
■1級または2級建築施工管理技士
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■一級建築士をお持ちの方
■監理技術者証をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～52歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■物事を前向きに考え仕事に取り組める方
■これまでの実務経験を活かしたいと考えている方
■キャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：00～17：00（実働8時間）
- 年収・給与
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【年収モデル】500万円～800万円（35歳～52歳：例）
【月給モデル】30万円～47万円（35歳～52歳：例）
※上記はモデルであり、年齢、経験、資格等を考慮し決定いたします
※上記金額にはみなし残業代（58時間分、9万円～16万円）が含まれます。超過分は追加支給します。
■昇給年1回（10月）
■賞与年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●夜勤手当 （40,000円、月5回分、8,000円/1回）
●処遇改善手当
●皆勤手当 （3,000円～5,000円）
●事業所手当
●住宅手当（20,000円）
※一人暮らし希望者は「住宅手当」もしくは同社管理物件のワンルーム（寮制度）を選択
●通勤手当
●資格手当
●役職手当
●時間外手当
●寮完備（同社管理物件/ワンルーム）
●退職金制度、退職金共済
●定期健診
●季節性インフルエンザ予防接種
●資格取得支援 、資格取得奨励金制度、
●車、バイク、自転車通勤可（一部社内規定有り）
●各種祝い金有り
●一時預かり保育所利用割引有り
●家族手当
●地域手当
●財形貯蓄制度
●従業員持株会制度
●屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
■隔週休2日制（隔週土曜日、毎週日曜日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
◎産休、育休取得復帰実績あり。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
