募集要項
- 募集背景
- ■近年若手技術者は増えていますが、よりサポート体制を強化するために募集をスタートしました。
- 仕事内容
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【群馬】転勤なし/土日休み/直行直帰可/福利厚生充実！官公庁関連施設や学校をはじめ、各種商業施設、福祉施設、一般住宅など、多様な建物を中心とした、建設工事の施工管理をご担当いただきます。
創業45年の総合建設会社にて、建設工事の施工管理をご担当いただきます。
また、若手技術者に対する教育やサポートもお任せいたします。
【業務内容】
■現場において施工が適性かつ計画通りに行われるよう工事の監督、指揮
■建築施工管理業務全般、官公庁の改修工事等
■パソコンによる工事計画や施工計画の作成
※主な現場は群馬県内を中心に、北関東で、車で1時間圏内です。
※社用車を一人1台貸与、現場によっては直行直帰も可能です。
【就業環境】
残業については元請けの為、残業の少ないように工程管理ができ、月間残業10H以下を実現しています。
【特徴】
■売上構成比（元請け率100％）
98％建築：2％土木、民間：公共＝5：5
■建物種類
公共工事：学校、幼稚園、病院、団地、庁舎
民間工事：工場（多い）、マンション、店舗、老人福祉施設（今多い）
6ヶ月から1年ほどかけて、ひとつの建物を完成させます。
数千人の職人さんたちと一緒に大きな建物の建設に携わるので、完成した時の感動と達成感は格別です！
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築施工管理技士
■普通自動車免許第一種
- 歓迎
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■一級または、二級建築士
■施工管理業務の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～64歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■新しいことに挑戦したい方
■自身の経験や技術を若い世代へ継承したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（51歳～64歳：例）
【月給】300,000円～500,000円（51歳～64歳：例）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※月給は固定手当を含めた表記です。
※残業代全額別途支給
※ご年齢に応じて契約社員で採用になる可能性がございます。
■昇給：年1回（12月）※業績連動
■賞与：年2回（7月、11月）※業績連動
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■職務手当：30,000円～120,000円
■資格手当：1級60,000円、2級30,000円
■皆勤手当：5,000円
■通勤手当：会社規定による（上限24,100円）
■住宅手当：会社規定による（10,000円～30,000円）
■社会保険：社会保険完備
【福利厚生】
■健康診断
■社員旅行（前回金沢、2年に一度海外）
■懇親会（忘年会、新年会）
■レクリエーション（納涼祭、BBQ）
■各種見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金）
■退職金制度：勤続5年以上
■資格支援制度
■制服貸与
■屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 休日休暇
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【年間休日114日】※会社カレンダーによる
完全週休2日制（土曜日、日曜日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始(計画年休）/夏季（計画年休）/GW
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接1回→内定
