募集要項
- 募集背景
- ■着実に実績を残してきた同社では、リニューアル案件も年々増加傾向にあります。東京をはじめ神奈川エリアでの仕事も増えてきたため、組織強化を図るべく募集を始めました。
- 仕事内容
-
埼玉県内で売上トップクラスのゼネコンでリニューアルの建築施工管理を募集。利益率も高く安定した基盤があります。中途メンバーの定着率が高いため、腰を据えて働きたい方にお勧めです。■同社にて、リニューアル建築施工管理職の募集です。
高齢化が進む現代社会に適用させた「福祉施設の改修」や「店舗から医院へ」、「社宅からマンションへ」など建物の全面改修から、用途変更まで
地域の方々のニーズにお応えする事で地域貢献につながるやりがいある仕事です。
【具体的には】
■工程管理
■品質管理
■安全管理
■原価管理
※内装、外装どちらかのみのご経験者でも大歓迎です。
※マンションを始め、公共施設などの改修工事を担当いただきます。
【配属先について】
リニューアル部：6名
（内訳：30代1名、40代3名、50代1名、他1名）
【魅力ポイント】
■高収入、年収アップの稼げるチャンス！
■引越を伴う転勤なし！
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■5年以上の建築施工管理経験のある方
（例：SRC・RC造のマンション、オフィスビル、商業施設）
■内装もしくは外装の施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■内装外装双方の施工管理経験
- 歓迎
-
■5年以上の建築施工管理経験のある方
（例：SRC・RC造のマンション、オフィスビル、商業施設）
■内装もしくは外装の建築施工管理経験
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
■ご自身のお考えや意見を発信できる方
■素直で誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
500万円～800万円
■年収についての補足
【年収例】500万円～800万円（28歳～55歳：例）
【月収例】32.2万円～50万円（28歳～55歳：例）
(基本給：月給6.5万円～41万円＋管理手当：5.7円～9万円)
※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給
※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。
賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
退職金制度あり（勤続5年以上）、60歳定年制（65歳迄再雇用制度あり）
交通費規程内支給、制服貸与、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日：105日】
週休二日制（土曜日隔週）※年間休日カレンダーによる
夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）
産休育児休暇：制度あり、実績あり
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（1回予定） ⇒ 内定
※選考に関しては住協ホールディングスの担当者も参加致します。
