募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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【創業110年/藤沢湘南エリア地域密着No.1地場ゼネコン】月残業平均20～30時間程度/直行直帰可能/湘南エリアの仕事がほとんどで転勤なし◎建築施行管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せします。同社は1つの現場につき 2～5名体制で施工管理を行います。経験職としての採用で、ご経験にもよりますが、早い段階で所長として現場を管理していただきたいと思っています。特徴としてDXを推進し、各種システム導入により働き方改革も推進しております。
【具体的には】
■案件内容：湘南エリア大型複合施設、商業施設、福祉、医療施設、マンション、公共工事、リノベーションなど様々な案件を手掛けていただきます。
■建築工期：9ヶ月～2年ほど
■案件エリア：湘南エリアが9割、その他神奈川県内の現場となります。そのため移動距離の負担が少ないのも特徴です。市内を中心に本社から車で1時間圏内の案件がほとんどとなります。
■働く環境：残業時間は30h程度。万が一、時間超過が目立つ現場においては経営層が面談等を実施して長時間労働是正の取組を行っています。
【施工実績】
■2017～2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。
■その他にも湘南メディカルビル/平塚児童相談所/秋葉台公園球技場/湘南の森トンネル/上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。
■湘南/藤沢エリアをメインに110年の実績と信頼をもっているため、街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。
【同社の特徴/魅力】
■湘南を愛する建設会社
⇒同社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉/医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。
湘南ミサワホーム、ガーデンサービス、湘南ホームフレンド、わかたけ保育園、OZAWAいつもありがとう協会 を擁する門倉組グループの中核企業です。
■安心して働ける就業環境
⇒従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。
残業は社内平均月30時間/年間休日125日/転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。
定年後65歳までの再雇用制度もあり、シニアの方もご活躍されている環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■施工管理の業務経験
- 歓迎
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■2級建築施工管理技士もしくは二級建築士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■湘南と湘南に暮らしている人がとても好きな方
■地域へ貢献したい方
■自分ならではのライフスタイルを楽しみたい方
■素直で、明るく、元気で、まじめな方
※いずれかに当てはまる方、大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 勤務時間
- 8:00～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：90分
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～650万円（例：30～45歳）
【想定月収】34.5万円～43.5万円（例：30～45歳）
※スキル経験に応じて同社規定に従って決定します。
※上記には固定残業代：45,000円（22h～16h相当）を含んでいます。固定残業代相当を超える残業代は実費支給
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：交通費全額支給。自転車、徒歩でも支給あり
■寮社宅：借上独身寮あり
■社会保険完備
■退職金制度：在籍5年以上/定年後65歳までの再雇用制度有
■役職手当（1万円～2万円/月）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断（40歳以上は人間ドックに変更可：会社負担）
■永年勤続表彰制度（10年10万、20年20万分の旅行費用負担および特別休暇付与）
■作業着・ファン付作業着貸与、スマートフォン貸与、ノートPC貸与
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■ご経験を活かして頂きつつ、現場にてOJTを行います。
■社内にて勉強会、研修会を実施し、スキルアップを促進しております。
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■夏季有給休暇
■年次有給休暇（入社時に付与 ※規定あり ※付与日数は法律による）
■特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
