募集要項
- 募集背景
- 親会社のの事業計画により、今後受注物件（工事現場）が増え、現状社員数（所長数）で新規受注物件の対応が厳しくなっており、現場経験者の増員が必要なため
- 仕事内容
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【主任・課長候補】上場デベロッパーの子会社で現場の運営、工程管理、調整、安全管理を担当していただきます。上長の下で、現場の運営、工程管理、調整、安全管理をお願いいたします。
＜業務詳細＞
■本社事務所を起点に担当現場を管理 （巡回管理）
■施工計画の作成、図面チェック
■現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
■施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
【本ポジションの魅力】
＜ワークライフバランスを大切にできる環境＞
本ポジションはグループ会社である親会社のデベロッパーが手掛ける投資用不動産の施工について、元請けの施工管理として業務を行います。
親会社と同社は同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く、社内状況も理解したうえで業務量を調節します。
そのため、残業時間が20時間程度と比較的短くなっております。
また、休日体制も年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございません。
- 応募資格
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- 必須
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■現場経験
■下記いずれかの資格保有
一級建築士又は、1級建築施工管理技士をお持ちの方
二級建築士又は、2級建築施工管理技士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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明るく、いろんな人とコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩75分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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想定年収：700万円～800万円（25～50歳例）
月給例：465,000円～535,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：有 ※年1回（10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
■残業手当：全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、全国不動産業企業年金基金、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度、自社株「株式累積投資」制度、再雇用制度
健保組合の各種割引制度、研修旅行、資格取得支援制度（費用援助）、営業研修（営業スキル研修など）、グループ会社共通の各種研修
家族手当、通勤手当
賃貸住宅手当：賃料の3分の1相当額（会社の指定物件）※上限5万円
資格手当
一級建築士：6万円/月
1級建築施工管理技士：4万円/月
※一級建築士・1級建築施工管理技士両方保有の場合は6万円/月
宅地建物取引士：1万円/月
防火管理者：2,500円/月
衛生管理者：2,500円/月
完全分煙（喫煙専用室を設置）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
土・日・祝日、創立記念日、夏季休暇、冬季休暇（年末年始）
※休日に出勤した場合は振替休日の取得を推奨
年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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