募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■首都圏エリアでローコスト住宅を展開する東証プライム上場グループ企業です。都心をメインとしたエリアで、注文住宅の設計業務をお任せします。
■分譲、注文住宅に携わることが可能です。
■お客様との打合せを行い、ニーズをヒアリング
■自由な発想で提案を実施
■図面作成業務
■現場からの図面内容確認依頼への対応
■出来上がった図面のチェック など
【入社後の研修の流れについて】
入社後3週間程度研修期間をご用意しています。
＜研修前半＞
全中途入社者と同様の研修を受けていただきます。
詳細：コンプライアンス研修／社内のシステムの使い方／同社の事業内容／行動指針／各職種の仕事内容をレクチャーします。
＜研修後半＞
設計職に特化した基礎研修を受けていただきます。
詳細：設計のやり方（間取り提案など）、CADの使い方をレクチャーします。
＜研修後の流れ＞
経験や個人のレベル差に合わせてOJTで経験豊富な先輩社員が二人三脚で指導いたします。
※研修期間や内容については経験を考慮いたします。社会人としての心構えから建築や施工管理の基礎知識、社内システムの使い方など50種類の講座のなかから、その人に必要なものを受けていただきます。
＼同社の設計職の特徴／
★完全自由設計
月3～4件の設計を担当。
ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客さまとの打合せを進めるスキームがあるため、様々なケースの自由設計を経験できます。
★ITの導入で働きやすさも追求
同社のDX推進部が現場の声やデータを基にシステムやアプリを自社開発しています。
それにより、業務の効率化ができ、残業時間の削減などが実現！
今後もさらにITを導入して働きやすい環境を整えていきます。
★安定成長継続中（保有資金1300億円超）
売上高は年々増加しており、安定成長を続けています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談での受注案件も増加。今後も圧倒的な成長を続けていきます。
チーム組織構成
20～30代の若年層が活躍中です！
新卒入社の社員だけでなく、「仕事の自由度」や「やりがい」を求め、大手ゼネコンから転職してきた先輩社員も多数在籍しています。
★社内には女性管理職も多数活躍中！
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■設計経験者・建築学部卒業者
■施工管理現場経験者や内装の設計／鉄骨の設計など木造以外の設計経験者
■一級建築士、木造設計士有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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○コミュニケーション能力のある方
○設計が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:00～18:00(実働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～1400万円（25歳～50歳例）
【月収例】24万円～70万円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
未経験：月30時間分3万700円～
経験者：月30時間分6万4000円～を支給し、超過分は別途支給
※年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月・12月）
【年収例】
620万円／28歳／月給37万円＋インセンティブ＋賞与
830万円／43歳／月給55万円＋インセンティブ＋賞与
1420万円／46歳／月給80万円＋インセンティブ＋賞与
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当 ※全額支給（上限なし）
■残業手当
■資格取得支援制度（セミナー費用を会社負担）
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■マイホーム購入支援
■研修制度充実
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円支給）
■資格手当（月1～3万円）
建築士（1級：月3万、2級：月1.5万）、施工管理技士（1級：月3万、2級：月1万）、インテリアコーディネーター（月1万）
■制服、社用携帯、社用タブレット（エリアによる）、社用車貸与（社用車通勤可）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日116日】
■完全週休2日制（火・水）
■年末年始休暇（10連休）
■GW休暇（6連休）
■夏季休暇（9連休）
■慶弔休暇
■有給休暇（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】一次面接→二次面接→内定
