募集要項
- 募集背景
- 高額商品の企画力強化
- 仕事内容
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新築マンション開発における商品企画や中心部での上質な物件の企画・推進をお任せします。全国主要都市エリア中心部の上質な物件や大型開発等に力を入れていく同社にて、新築マンション開発（分譲・賃貸）における商品企画や中心部での上質な物件の企画・推進を担当してもらいます。
デベロッパー(発注者)の立場で付加価値の高い商品企画を担っていただきます。
設計事務所との企画打ち合わせ/ゼネコンとの交渉/事業管理 等
《開発の方針》
これまではファミリー層向けの各エリアのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。
また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。
《魅力》
■残業時間30時間程度、休日出勤ほとんどなし。
■デベロッパー（施主）の立場で仕事ができる。
■事業方針以外は商品に対する担当者の裁量が大きく、独自性を発揮できる。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
■マンションにおける企画設計経験
■マンションにおける工程管理/コスト管理の経験
【期待すること】
■「新商品の企画推進」「上質な物件の顧客ターゲットを見据えた商品力」「設計事務所・ゼネコンとの厳密なコスト管理
- 歓迎
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■一級建築士
■宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■デベロッパーまたは設計事務所での企画・設計業務経験者
■顧客動向や将来予測により新規事業の企画提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無） 標準的な勤務時間（9：00～17：30）
- 年収・給与
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【年収】520万円～850万円（25歳～40歳：例）
【月給】287,000円～563,000円（25歳～40歳：例）
■上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
【残業代について】
残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。
記載の想定年収は平均的に発生する月30時間の時間外手当を含んでいます。なお、最上限年収にはみなし時間外手当が含まれております。
【昇給】年1回
【賞与】年4回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【住宅・お金に関わる制度】積立貯蓄制度、住宅購入支援、自社商品購入の優遇、確定拠出年金、確定給付企業年金、各種グループ保険
【資格取得支援制度】資格取得支援講座（宅地建物取引士/管理業務主任者/一級建築士/1級建築施工管理技士 等）、資格取得助成金制度（宅地建物取引士/管理業務主任者/一級建築士/1級建築施工管理技士）、集中学習ウィーク
【育児支援制度】産前産後休暇、育児休業、時短勤務、育児サービス利用補助、自分磨き制度（ベネフィットステーション）
【自己啓発制度】通信教育講座、eラーニング、語学スクール
【その他】永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝い品、長寿（喜寿）祝い品、結婚祝い金、出産祝い金（一人目5万円/二人目10万円/三人目15万円（四人目以降5万円ずつ増える）、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利...
- 休日休暇
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【年間休日129日】
完全週休二日制（土日、祝日）
夏期5日 年末年始5日
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【有給休暇】
初年度付与日数
4月～9月入社：10日
10月～12月入社：5日
1月～3月入社：3日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考、
■面接シート作成（1次面接前）
■WEB筆記試験・適正検査（2回）※（所要時間80分）
■面接（2回～3回） オンライン対応可
