施工管理(建築)
建築施工管理(木造住宅・アパート)【土日休、直行直帰、転勤無/東京都】
掲載期間:24/11/13~24/11/26求人No:HMTT-297711
施工管理(建築)

建築施工管理(木造住宅・アパート)【土日休、直行直帰、転勤無/東京都】

大丸開発株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注好調に伴う、将来を見据えた増員募集
仕事内容
【木造戸建ての施工管理】をご担当いただきます。長野県にて40年以上の歴史を持つデベロッパーの東京本社にて、城南地区近郊で転勤なく就労が可能なことが魅力です!
木造戸建・集合住宅の建築施工管理として、工程・品質・原価の管理をお願いします。
これから着工する現場の建築段取り、建築が進んでいる現場の工程・品質管理を行っていただきます。

※中途採用の現場監督活躍中!
◆対応エリア:都内城南地区(港区・目黒区・渋谷区・世田谷区・品川区)中心

― 具体的には ―
*木造戸建/木造集合住宅の建築施工管理
*各業者との単価決め(原価管理)
*納材管理、前工程・後工程の調整(工程管理)
*現場に立ち会い、各業者と施工確認(品質管理)
※施工業者や建材メーカーとの図面や工程管理や納材管理などのやり取りはすべてANDPAD上で行います。

― とある1日の流れ ―
09:00|出勤・朝礼
*現場・もしくは事務所に到着
*朝礼で職人や業者と1日の作業内容・安全対策の確認
*資材の到着確認
↓↓
10:00~12:00|現場施工管理
*職人に具体的な作業指示を出す
*工程が計画通り進んでいるか、品質が基準を満たしているかを確認
*必要に応じて業者や職人と打ち合わせ
↓↓
12:00~13:00|昼休み
↓↓
13:00~16:00|午後の作業監督
*別に担当している建築現場へ移動
*資材の過不足がないか、工期の短縮化ができないか相談
*施主や設計者からの指示があれば、それに基づいて現場の調整
*次の日の準備(必要な資材の手配・翌日の作業計画の確認など)
↓↓
16:30~18:00|書類作成・報告
*事務所に戻り、着工予定現場の図面チェックを行い設計士とすり合わせる
*次の日の作業指示書の作成
↓↓
18:30|退社
*職人や業者との最終確認後、退勤。一日の業務終了!

―「建売住宅の建築の仕組化」にも挑戦 ―
毎月複数棟着工する建売住宅の ”建築の仕組化” にも関わっていただきます。
すでに現場管理ツールANDPADにより管理体制は整っておりますが、さらなる現場効率化に向け現場が違ってもスムーズに仕事が進むような仕組みづくりとフォーマット化を促進頂きます。
あなたの問題解決能力をぜひ発揮してください!



現在は現場監督1名、東京本社5名の体制です。
応募資格
必須
●建築施工管理の実務経験(木造住宅・アパート、等の新築)
●監督補佐・監督補助などではなく現場施工管理者としての経験
●普通自動車運転免許
歓迎
●新築分譲住宅の現場代理人、建築施工管理経験
●建築士、もしくは建築施工管理技士の資格(級は不問)
●現場代理人の経験
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
◎自分の枠を超えた役割にも積極的にチャレンジしていきたい方
◎組織づくりや事業拡大にも携わってみたい方
◎担当業務に対し、受け身ではなく積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9:00~18:00 休憩:60分
年収・給与
【年収モデル】500万円~800万円(29歳~49歳:例)
【月給モデル】30万円~(29歳~49歳:例)
※上記には、30時間分の固定残業代(5万円~)を含んでおります。超過分は別途支給。

昇給:年1回(評価に応じる)
賞与:年2回(業績・評価に応じる)

※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキルに応じて条件は決定いたします。
待遇・福利厚生
●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●通勤手当
●携帯電話・パソコン貸与
●資格試験費用(合格時に登録料を同社規定により補助)
●人間ドック・婦人科検診などの費用補助
●屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※会社カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇:10日
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接(1回ないし2回)⇒内定
※ご希望に応じて面談等も実施いたします
キャリアパス・評価制度
― キャリアアップについて ―
立ち上げから2年弱でも建築予定現場が今後も増えていくのが見込まれるため、不確定要素が多い中で「新しいものを作りあげていく」という挑戦ができます。
自分の意見はもちろん、他メンバーの意見も取り入れ、より良い仕組みを作りましょう。
岐阜にいるメンバーにも相談できるので、安心して業務に取り組めます。
ゆくゆくは、部長や建築部門の統括責任者として活躍いただきたいと考えています。

会社概要

社名
大丸開発株式会社
事業内容・会社の特長
【同社のスローガン】
永く、地域の皆様に愛されるサービスを提供しつづける「ライフスタイルカンパニー」として、私たちはこれからも邁進してまいります。

住宅事業だけにとどまらず、新しい価値を生み出す土地開発などの不動産事業、
心と身体を癒す温浴施設の運営や、観光ホテルの運営など、多岐にわたった事業展開を行なっております。

そのほか、安心で安全な食品を皆様にご提供させていただく飲食事業や、衣服に関わるアパレル事業など「衣食住」のすべてに関わり、より良いものをご提供していきたいと考えております。
より良い商品を、よりお値打ちにご提供していきたいという信念のもと、大丸開発は岐阜地区での着工棟数16年連続NO.1※を頂きました。
これからも、より多くのお客様に喜んでいただけるよう精進していきます。
設立
1988年3月
資本金
9000万円
売上高
61億1300万円
従業員数
42名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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