施工管理(建築)
◆年収~1000万/60歳まで応募可/実績:東京スカイツリー・六本木ヒルズ等/「建築施工管理職」募集
施工管理(建築)

◆年収~1000万/60歳まで応募可/実績:東京スカイツリー・六本木ヒルズ等/「建築施工管理職」募集
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月13日~11月26日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/13 ~ 2024/11/26)
施工管理(建築)

◆年収~1000万/60歳まで応募可/実績:東京スカイツリー・六本木ヒルズ等/「建築施工管理職」募集

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴い、技術者の増員
仕事内容
全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。
全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。
近年は大型物流倉庫を中心に施工しており、イオンをはじめとする商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績があり。
東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物や全国にある発電所の工事も多数手がけております。
※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。

■教育制度・研修
基本的に、現場でのOJT研修となります

■職場環境
単身赴任者への年16回の帰省手当。独身者は年4回の手当を支給
ご家族が有る方もワークライフバランスを考えた働き方を実施することが可能です
安定性抜群、超優良企業です 平均年齢44歳

応募資格
必須
元請建築施工管理の経験(S造、RC造の種類は問いません)
歓迎
2級建築士もしくは2級建築施工管理技士資格以上
スーパー・準大手・中堅ゼネコン出身者
(一級建築士・一級建築施工管理技士保有者、希望延床面積経験値:8,000~30,000㎡か、それ以上の規模の現場)

▼歓迎経験
・所長および副所長クラス:原価管理の経験があり現場を仕切れる方
(具体的には、S造・RC造・SRC造の経験者で経験豊富な方が希望)
・平均請負金額20億円以上の現場所長・副所長経験者で、原価管理・現場管理できる方
募集年齢(年齢制限理由)
20歳~60歳
(定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員

■試用期間  6か月
勤務地
東京本社  東京都文京区(飯田橋徒歩7分駅)
名古屋支店 愛知県名古屋市東区(森下駅徒歩

⇒関東・中京地域の現場での施工管理をお任せします。
■転勤   あり(関東・中京エリア内地域限定職可能)
■受動喫煙対策 あり(喫煙場所あり)
勤務時間
1年単位の変形労働時間制  
週平均労働時間:40時間00分  休憩時間:90分

標準的な勤務時間帯  8:00~17:00
残業は月平均27時間程度です。
年収・給与
予定年収
・正社員採用 総合職(全国転勤あり)500万円~1,000万円 ※年齢経験実績を考慮
・契約社員採用 地域限定職(福井・中京・関東のいずれか)年収 500 万~1,000 万
 原則として毎年 4 月 1 日更新の年次契約(1 年後正社員へ転換可)

月額:294,000円~(一律手当を含む)
基本給:204,000円~  固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間50時間/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給あり
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当 寮社宅社宅あり、寮(独身用・有配偶者用) 
資格手当 現場手当 内勤手当 残業手当 休日出勤手当 
帰省手当等 ※条件により金額は異なる(他、社内規定有)
厚生年金基金 退職金制度(勤続3年以上)
<定年>60歳 定年後再雇用制度あり(65歳まで)
優良社員表彰制度
育児・介護休業制度
休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)*月1回土曜日出勤
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始(6日) 夏季休暇(4日程度)
年間休日日数110日
選考プロセス
書類選考→ 1次~2次面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■建築工事・土木工事・特殊鋼造工事の企画、請負、製作、設計、施工管理
東京スカイツリーのような大型建造物からトンネル、道路、物流施設、商業施設を扱い、現地調査から、設計、施工、保守までを一貫して対応しています。

■大都市圏に事業基盤を置く独立系のゼネコンです
北陸トップクラスの実績を誇り、民間大型工事・官公庁工事といった全方位的な事業内容が特徴です。
【建築】
誰もが知る大手ショッピングモールを手がけているほか、「特殊鋼造」技術、「免震・制震・耐震」技術をもとに、業界のパイオニア存在。専門工事業者として東京スカイツリーなど大型ランドマークの実績も豊富です。
【土木】
トンネルやダム、道路、メガソーラー関連工事、水力発電工事などを元請で受注。技術と信頼を積み重ね、本業に邁進し事業を拡大してきました。

設立
1971年10月
資本金
480百万円
従業員数
370名
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