募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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リフォームカウンセラーとして、営業～施工管理までを同じ担当者が行う一貫管理体制で業務を行っています。100％反響型のリフォームカウンセラーとして、ヒアリングからお引渡し、アフターフォローまでお任せします。作図専門スタッフがいますので、製図の知識がなくても問題ありません。
◇新規開拓や飛び込み営業はありません。
◇大型案件は設計担当と協働して案件を担います。
◇チーム制のため相談しやすい環境です。
■具体的には：
問い合わせのあったリフォームをお考えのお客様に対して、以下業務を行います。
・ご要望のヒアリング／カウンセリング
・リフォームの提案（デザイン・プランニング・プレゼンテーション)
・見積の作成、ご契約、発注、現場管理、お引渡し
・アフターフォロー
■本求人の魅力：
当社は年次に関係なく成長スピードが速く、実力が評価される環境です。新卒から活躍している社員や業界未経験者の社員からは、「アットホームで居心地がいい」「責任範囲が広がって楽しい」という声が多数聞かれます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・住宅リフォーム業務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有 (3ヵ月間)
※試用期間中の業務内容・諸条件が異なる場合には変更の詳細（変更なし）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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・9:00～18:30
・休憩時間：90分
・月平均残業時間：40時間前後
- 年収・給与
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月給制 250,000円～
＜内訳＞
・基本給：193,900円～
・時間外手当：有 ※時間外労働の有無に関わらず固定残業40時間分の56,100円～を含み、超過分は別途支給
・役職手当
・インセンティブ：有 ※年４回（３，６，９，１２月）個人実績粗利額の７～１２％を支給
・賞与：無
・昇給：有（1回/年） ※４月
※実力主義の給与体系、評価制度を導入
■モデル年収
年収470万円／入社2年目・メンバー
年収860万円／入社5年目・メンバー
年収930万円／入社8年目・マネージャー
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
・健康保険：有
【福利厚生】
・退職金：無
・定年制：有
・定年年齢：60歳
・再雇用/継続雇用：有 （65歳まで）
・携帯電話貸与
・社員旅行
・資格支援制度
・慶弔見舞金制度
・健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社内研修・自社勉強会
・建材メーカー勉強会
・各種セミナー受講
・社外コンサルティング研修
・各種階層別研修（新人、リーダー、マネージャー）など
- 休日休暇
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【休日】
・週休2日制（日曜定休、他シフト制）
・年間休日：108日間
・夏季休暇
・年末年始
・その他休暇：ＧＷ、誕生日休暇（配偶者含む）、結婚記念日休暇
・有給休暇：10日/年（入社6ヶ月より適用）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接
