募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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【大手エネルギーグループ】工業用のお客さまに対する熱設備（工業炉・ボイラ・発電設備等）の省エネ提案・実施設計・施工管理などです。IoTシステム提案・個別設計・構築、現場での設置サポートも担当頂きます！◎工業用のお客さまに対する熱設備（工業炉・ボイラ・発電設備等）の省エネ提案・実施設計・施工管理などです。その他にも、IoTシステム提案・個別設計・構築、現場での設置サポートなどを担っています。
◎主に工業用（工場）のお客さまが保有する熱設備(工業炉・ボイラ・発電設備等)を対象に、技術提案を行います。
◎具体的な提案メニューは、省エネ診断・発電設備の導入・燃料転換・設備改善等で、お客さまへの各種技術提案・基本設計および実施設計・仕様書や手順書の作成・工事管理・試運転など、幅広くご担当いただきます。
一部、お客さまとの折衝や技術説明等を含みます。
※別部署所属のフロント営業担当より、見込み案件の引継ぎを受けます(同行することもあります)
◎特に産業用ヒートポンプ(HP)担当では、HPを用いたエンジニアリング提案を推進し、顧客ニーズの把握・仕様の検討や決定・協力メーカーや協力エンジニアリング会社との折衝・営業担当者支援（技術提案や価格交渉など）の業務に従事いただきます。
※全国の顧客先への出張有（日帰り～最長で2-3週間程度）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■工場における熱設備全般の知識
【歓迎】
■産業用HPを用いたエンジニアリング業務のご経験※基本設計・実施設計など
■工場における、蒸気ボイラ、蒸気使用機器、冷熱設備等の知識
■現場調査にて、既存熱設備の計測から省エネルギー検討を行い、省エネルギー提案資料の作成ができる方
■エネルギー管理士（熱）、ボイラー技士
- 歓迎
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【必須】
■工場における熱設備全般の知識
【歓迎】
■産業用HPを用いたエンジニアリング業務のご経験※基本設計・実施設計など
■工場における、蒸気ボイラ、蒸気使用機器、冷熱設備等の知識
■現場調査にて、既存熱設備の計測から省エネルギー検討を行い、省エネルギー提案資料の作成ができる方
- フィットする人物像
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お互いを支え合う社風のもと、「自分で考え、行動」でき、仕事に対する挑戦意欲の高い方
未利用エネルギー、再生可能エネルギーなど省エネルギー、環境対策を通じて社会貢献を果たす気概をお持ちの方
調整能力、折衝能力、計画遂行能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：40（休憩時間12:00～13:00）
- 年収・給与
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■年収モデル：410万円～680万円 30歳～54歳例
■月収モデル：25万円～42万円 30歳～54歳例
※上記はあくまで目安の数値（賞与含む、時間外除く）で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（厚生年金・健康保険（大阪ガス健康保険組合）、労災保険、雇用保険）
通勤手当、生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）
財形貯蓄・カフェテリアプラン、大阪ガス健康保険組合、健康開発センターなど、屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)
- 選考プロセス
- 書類選考→Web試験→1次面接→最終面接
