募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東京都/転勤なし】RC造をメイン７とした建築工事の工事全体の進行管理、監督を行っていただきます！建築工事の工事全体の進行管理、監督を行います。
【具体的には】
◎施工計画から人員計画などの工程管理／業務改善
◎資材の発注から材料費、人件費などの原価管理
◎施工図の作成からチェック修正などの品質管理
◎現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理
◎発注者との打ち合わせ
◎現場業務の改善・改革
◎現場の技術者や職人の監督、指導
◎資材発注
※埼玉支社の所属となりますが、施工現場は東京都23区内がメインです。
※物件の9割がRC造です。1割はS造もしくは木造の案件となります。
〈入社後〉
◎所長1名＋既存現場監督1名＋新入現場監督1名から始め、早くて半年程度から所長1名＋新入現場監督1名とし、現場を任せるようになります。
資格取得に向けた支援もあり、所長から指導や教育を受けながらステップアップしていき、将来的には所長として現場を任せられるようにしていきます。
組織構成：施工管理部 18名（所長5名（平均50歳）、現場監督13名（平均33歳））
〈同社の魅力〉
■土地の条件に合わせた各種工法や、次世代の環境に配慮した各種工法など、省エネ法改正で注目を集めるZEHビルダーとして省エネに対応した建設もいち早く導入、積極的に行っている為、地球温暖化や資源供給問題に対応する最先端かつ様々な工法の施工経験を積み、技術力を磨くことが出来ます。
■案件について：
◎ディベロッパー様や個人投資家からの施工、もしくは設計施工のご依頼を元請けとして、ＲＣ造、ＷＲＣ造5～10階程度の規模が多く、年間10棟前後いただいております。
◎賃貸マンションがメインで（8～9割）で、ビルや幼稚園等の実績もあり、都内ディベロッパー様からの依頼はリピートも多数いただいております！
＜給与補足＞
※年収は経験・スキル等により決定いたします。
モデル年収：25歳年収420万円／月給30万円＋賞与（経験5年）
モデル年収：39歳年収518万円／月給37万円＋賞与（入社14年目）
モデル年収：43歳年収800万円／月給57万円＋賞与（一級施工管理技士／所長）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれかご経験がある方
■施工管理のご経験がある方（目安3年未満）
■現場管理経験のある方（目安3年未満）
【歓迎条件】
■2級建築施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
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■施工管理のご経験
■現場管理経験のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～650万円
【月収】284,000円～461,000円（一律手当を含む）
※経験・スキル・年齢などを考慮し、決定いたします
※固定残業制：5万4000円/月～6万1000円/月（固定残業時間30時間0分/月）を含む。超過分は別途支給いたします。月平均残業時間20時間程度
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2カ月分）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業の超過分を追加支給）
■家族・扶養手当（配偶者：7,000円／月 子：1人あたり3,000円／月）
■資格手当
└一級建築士・1級建築施工管理技士：1万5,000円／月
└二級建築士・2級建築施工管理技士：1万円／月
└宅地建物取引士：月7,000円／月
■資格取得支援制度
└建築施工管理技士の資格支援制度として、専門学校授業料の補助あり
■退職金あり
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（会社カレンダーに準ずる）■夏季休暇（3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
