【リモートワーク可】臨床開発計画の立案を担うクリニカルサイエンスリーダー/管理職の転職・求人情報 30640091

募集要項

募集背景: 【クリニカルサイエンス業務を担える即戦力の確保】
・現在、免疫疾患領域にて国内における後期Phaseの開発を実施中であり、当該開発におけるクリニカルサイエンス業務を即戦力で担える人材の補充が喫緊の課題となっている。
　したがって、採用直後は当該PJの担当者としてのアサインを予定するが、その後の能力発揮状況及び開発パイプライン状況に依っては、グローバルPJへのアサインを積極的に検討する予定。

【グローバル組織に対応できる人材の確保及び次世代人材の育成強化】
・グローバル開発の推進に伴い、各極での疾患・治療体系を理解し、プロダクトの価値やサイエンスをもとに開発計画の立案・臨床試験プロトコルの策定をすることができる経験豊富なクリニカルサイエンスリーダーの存在が重要になってきている。

※ワーク/ライフバランスで医薬品業界トップクラスの優良企業です。
※リモートワーク可：全社で在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています

仕事内容: グローバル化を躍進する国内医薬品リードメーカーが、国内外臨床試験で開発計画の立案を担うクリニカルサイエンスリーダーを求めています（免疫疾患の経験：尚可）！
【仕事内容】
免疫疾患領域の国内外臨床試験で開発計画の立案を担うクリニカルサイエンスリーダー（管理職）
※免疫疾患領域の開発経験は必須ではありません（尚可）。

【業務内容】
・免疫疾患領域における臨床開発計画の立案（後期開発品における市場価値最大化の検討含む）
・臨床試験のプロトコルの策定
・当局相談資料や申請資料など、規制当局との対応と方針の決定
・国内外Key Opinion Leaderおよび規制当局との折衝
・導入候補品の臨床科学的評価
・臨床試験の外部への発表に関する業務

【本ポジションの魅力】
・クリニカルサイエンスリーダーとしてグローバル開発又は国内開発の中心的な立場で業務に携わることができる。
・開発候補品の価値を最大化するための臨床開発計画の策定に際しては（導入評価時も含む）、海外グループ会社のメンバー、専門性の異なる関連部門、研究所、社内Physician、社外Key Opinion Leaderなどと議論をすることで、キャリア形成の観点で大きな経験を得ることができる。
・変化の大きい時世において、前例に捕らわれずに計画を立案する姿勢が必要であるため、業務を通じて開発に関する最新のトレンド、レギュレーションなどを習得する機会が得られる。
・社内上位者及び規制当局などに受け入れられる臨床開発計画を立案する中で、論理的思考力が鍛えられる。
・臨床開発計画立案の業務を通じて、患者さんを中心に、社会から真に求められていることを考え、責任感を持ち実行に移すことで社会への貢献を実感出来る。

応募資格

必須: 【必須要件】
・製薬メーカー等での臨床開発業務経験10年以上
・医薬品のクリニカルサイエンス業務又はそれに準じる経験をされた方
・臨床開発業務において、リーダー（サブリーダー）等を経験された方
・開発計画の立案および臨床試験プロトコルの策定を経験された方

※必須要件に加え、下記1つ以上の要件を満たしている方
・規制当局との治験相談等を経験された方
・グローバル臨床開発経験を経験された方もしくはグローバルでの業務経験がある方
・免疫疾患領域（アトピー性皮膚炎など）の開発経験のある方

【学歴】
・理系の6年制大学卒、または大学院修士卒

【語学要件（必須要件）】
・海外企業、海外関係会社と専門分野についてコミュニケーション（グローバル各地域の意見・価値観を受け入れながら、利害関係者との調整、合意形成）ができる英語力（ビジネスレベル）
・ネイティブレベルの日本語力

募集年齢(年齢制限理由): 35~45歳程度（目安）（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 【求める人材像】
・社内関係部署やPJメンバー、また社外関係者（Key Opinion Leader含む）と円滑なコミュニケーションを図り、調整しながら良好な関係を築くコミュニケーションスキルを持つ方
・組織内での組織強化及び変革推進、人材育成に熱意をもって取り組む意欲を持つ方
・積極的かつ自発的にグルーバル又は国内の業界動向、疾患の知見、開発のトレンドに関する情報を収集し、開発計画や臨床試験プロトコルの立案などの業務を推進していくリーダーシップを発揮できる方
・困難な状況においても諦めずにやり抜く姿勢を持つ方
・他者を尊重し、誠実さを持って業務に取り組む方
・非喫煙者【必須要件】
※当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。

雇用形態: 正社員
※試用期間6ヶ月

ポジション・役割: 開発本部　臨床開発センター　経営職（管理職）

勤務地: 本社（東京都千代田区）

勤務時間: スーパーフレックス制を導入しています。
勤務時間：7:00～20：00において、3時間勤務（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分）
※リモートワーク可：全社で「在宅+出社」のハイブリッドワークを推進。
（目安：週に１～３日程度出社。現状はフルリモートはできません。）

年収・給与: 想定年収（目安）： 1150万円~1400万円程度
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。

待遇・福利厚生: 福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。

休日休暇: 日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接（英語面接含む）
面接は、本社（東京都千代田区大手町）にて実施いたします。
交通費は実費を支給します。
※マイカーでお越しの場合は支給対象外です。
※当面はWEB面接を実施することがあります。

付記：
【職業安定法施行規則改正（令和６年４月１日施行）に伴う明示】
１　従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２　就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ◆年間労働時間と平均年収とのバランスで医薬品業界トップレベルを誇る優良企業です（T社調べ）※。福利厚生が充実し、W/Lバランスが良いため、とくに出産・育児期の方にも働きやすい環境です。
また、全社で在宅（リモート）と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
　※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」8年連続認定。
◆独自の抗体技術をはじめとした多様な創薬技術を駆使して、抗体医薬、核酸医薬を中心とした画期的新薬を生み出すプラットフォームを築き、これまで培った疾患サイエンスを活かしながら創薬活動を展開しています。
◆国内最高レベルのバイオ医薬品製造施設を誇り、バイオテクノロジー技術やモノづくりの強みを基盤として、バイオ系新薬事業を中核に、再生医療や遺伝子治療にも参入し、診断薬事業、バイオシミラー事業、アミノ酸製造や医薬原薬の製造などを担うバイオケミカル事業を統合した医薬事業モデルで構成されています。
◆最近の研究体制の見直しでは、「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」などの強みのある疾患領域に加えて、「骨」「血液がん・難治性血液疾患」「希少疾患」を重点領域として、先進的抗体技術と造血幹細胞遺伝子治療の2つのモダリティに注力する研究体制への移行を進めています
◆疾患サイエンス研究を更に深めることで画期的な新薬を継続的に創出し、開発・販売をグローバルに展開することにより、日本発の“グローバル・スペシャリティファーマ”となることを事業ビジョンとして、現在海外売上比率は60％を超え、着実に成長しています。

設立: 1949年

資本金: 267億円以上（2023年12月31日現在）

売上高: 売上収益：4,422億円以上（2023年12月期）

従業員数: 5,980人以上（連結ベース、2022年12月31日現在）

入社実績

Aさん（46歳 / 男性): 経営職

Tさん（34歳 / 男性): 研究プロジェクトマネージャー

Kさん（31歳 / 男性): スタッフ　　　　　他多数

【リモートワーク可】臨床開発計画の立案を担うクリニカルサイエンスリーダー/管理職 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

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