募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。【パソナキャリア経由での入社実績あり】概要
企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。
中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、
就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。
仕事内容
■今春2023年4月に新規設立した労働保険事務組合にて労働保険全般業務をご対応いただきます。
・概算保険料、確定保険料及び一般拠出金などの申告及び納付
・保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事務所設置届の提出等
・労災保険の特別加入の申請等
・雇用保険の被保険者に関する届出等
・その他労働保険についての申請、届出、報告等
業務内容
・就業規則のコンサルティング（診断・作成・改定）
・雇用契約書・各種規程など作成、相談業務
・人事労務に関するコンサルティング
・保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング
・就業規則・社会保険についてのセミナー講師
・労働保険・社会保険実務の相談業務
※当社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、
2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいています。
企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。
【残業】月20-30時間程度
※残業なし、6H以上の時短勤務など対応可能です、ご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
（取得予定・勉強中方は要相談）
■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17階
- 勤務時間
- 08:30～18:00
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜日 日曜日 祝日
土日祝完全週休2日制 年間120日以上
※当社特別規程により、中途採用の場合でも 入社直後から 有給休暇25日付与（10月以降の入社の場合は10日付与）
