募集要項
- 募集背景
-
■事業拡大の為の人員募集
コロナ渦にも負けず、安定した案件の受注があります。
即戦力として案件を担える方、新しいフィールドで経験や資格を活かしたい方からのご応募をお待ちしています！
★85歳までの再雇用制度有！長くご活躍いただける環境がそろっています。
- 仕事内容
-
商業施設・店舗の内装デザイン設計をご担当いただきます。【業務概要】
クライアントの想いをかなえる内装デザイン設計をお任せします。
【担当業務】
商業施設・店舗の内装デザイン設計をご担当いただきます。
要望ヒアリング/企画・プランニング・デザイン提案資料作成/マテリアル提案、基本図/パース提案
【事例】
飲食店・レストラン、スーパーマーケット、コンビニ、結婚式場、斎場(500坪)、物流倉庫（2000坪）等
※海外プロジェクトに携わっていただくチャンスもあります。
【工期】
1案件の業務期間1か月～6か月程度
新築、改装・リニューアルによって工期は異なります。
【働き方】
チームワーク・風通しが良い組織です。営業や制作側(施工)とも情報共有をしながら、案件全体に内装デザイン設計として責任を持って関わっていただきます。
■転勤：ご本人の意向に沿わない転勤はございません。
■出張：基本的にありません。
対応案件は基本的に配属エリア内となります（東京本社の場合は首都圏案件がほとんど）為、直行直帰など日帰りでの対応となります。稀にエリア外の対応もございますが、長くても1ヶ月程度の出張程度で長期出張はございません。フルフレックスなども活用して効率よく働くことができる環境です。
【社風】
任せる業務幅も広く、活気があり、アットホームな働きやすい環境です。
社員が日々を楽しんで働けるような遊び心溢れる制度が次々と発案・導入されています。
こうした東証一部上場当時、最年少社長となった社長の経営手腕やアイデアが同社最大の強みです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
■店舗・商業施設などの内装設計の実務経験をお持ちの方
■CADの経験がある方 （Vectorworksご経験者の方、尚歓迎です。）
【歓迎（WANT）】
■飲食店、レストラン、スーパーマーケット、コンビニ等の設計経験
■施工・コストに関わる法規知識がある方
■1級・2級建築士の有資格者
※重要事項※
書類選考時に顔写真、ポートフォリオ（平面図・施工図がハッキリと判読できる物）の提出が必須となりますので予めのご用意をお願い致します。
- 歓迎
-
【必須（MUST）】
■店舗・商業施設などの内装設計の実務経験をお持ちの方
■CADの経験がある方 （Vectorworksご経験者の方、尚歓迎です。）
【歓迎（WANT）】
■飲食店、レストラン、スーパーマーケット、コンビニ等の設計経験
■施工・コストに関わる法規知識がある方
■1級・2級建築士の有資格者
- フィットする人物像
-
■商業施設、店舗空間、インテリアなどに興味ある方
■お客様のニーズを汲み取るコミュニケーション力をお持ちの方
■何事にもめざとく、かゆいところ、細かな点に気づける方
■社内外に良き人脈を組み立て、信頼の輪を広げていける方
■モノづくりが好きで、チームワークを大切にできる方
■仕事を心から楽しみ、粘り強く最後までやり遂げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00～17:30(休憩時間1時間)
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～700万円（例：25歳～50歳）
【月収例】28万円～（例：25歳～50歳）
※経験者の場合を想定しての年収例になります。諸手当含まず。
※ご経験、年齢、所持資格等、総合的に判断の上決定致します。
※ご経験、ご年齢などを鑑みて、「先出し時間外DX手当」という手当を含む可能性があります。
時間外手当にするとおよそ80時間分程度の金額となります。※80時間に近い時間外労働があるという意味ではございません。月平均30～40時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
-
■昇給／年1回（9月）
■賞与／年1回（インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり）
■諸手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・時間外勤務手当
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得報奨金
■家族手当、住宅手当
■現場手当（社内規定有・若手施工管理職対象）
■本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■保養所あり
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■時間外手当（超過分）
■定年：60歳（再雇用：継続雇用にて85歳まで）
■オフィス内分煙
- 休日休暇
-
【年間休日116日】
■週休2日制 (土・日 但し年に4回土曜出社あり)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年次有給
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など
※工期によっては休日出勤になることもありますが、振休は必ず取得頂けます。
※夏季・年末年始休暇につきましては代休・有休にて取得可能
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（性格診断）→2次面接（ストレスチェック）→内々定→社長面談→内定
※求職者の他社状況等で時間的猶予がない場合は内定後の社長面談になる場合もあり。
