募集要項
- 仕事内容
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同社の施工管理職を担当いただきます。・工程の手配、作成・品質/原価/工程/安全/環境の管理全般・必要書類の作成など
※都内新築マンション（工事規模：約1億円～10億円）、埼玉県の学校などの公共機関がメイン
※公共工事は専任制となるため、案件を複数掛け持つことはありません
・出張・夜勤・泊りはなく、直行直帰がほとんどとなっております。
※月1回会議があり、埼玉本社への出勤がございます。
■働き方：
残業は19時までとなっており、工期さえ間に合わせていただければ自由な働き方となっています。
工期により繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、全員の社員が振替休日を取得・ストックすることができます。（40日間程代休取得した前例有）
また同社の定年は65歳であり、65歳以上は契約社員として雇用可能です。
年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという同社の社長の思いがあります。
■同社の特徴：
豊富な経験をもとにつくり上げた各事業部のシナジーによる総合力を活用し、お客様の様々なご要望に対し、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供してまいりました。
新築工事やバリアフリー・耐震化工事を手掛ける「建設工事業」や、地域住民の生活に密着した「土木工事業」のほか、建設現場の人手不足問題に着目した「技術者派遣業」、社会ネットワークにまつわる「IT電気通信業」、不動産の売買や遊休地活用等の「不動産開発業」など、多岐に亘る事業を展開している急成長企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・RC施工管理経験
・2級建築施工管理技士資格
- 歓迎
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・JW-CADの使用経験
・1級建築施工管理技士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区
東京都千代田区
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
■時間外労働有無：
有
■その他就業時間補足：
・残業：月平均30時間
- 年収・給与
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年収455万円～780万円
■月給：
350,000円～600,000円（一律手当を含む）
■昇給：
年1回（4月）
■賞与：
年2回（8月・12月）
■賃金形態：
月給制
■残業手当：
有
■給与補足：
・給与詳細は能力・経験を考慮して決定します
・試用期間中、役職・職能・資格・家族手当は適用外となりますが、その他の条件に変更はございません。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
■諸手当
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人につき月5,000円（※所得税法上の扶養親族である配偶者及び18歳未満の子に各月5,000円を支給）
資格手当
役職手当
職能手当
引越手当
■制度・その他
退職金制度：勤続3年以上
資格取得支援制度
社用車・制服・携帯電話貸与
安全靴の購入補助制度
■定年：
65歳
※65歳以上の方は契約社員として雇用いたします
※再雇用あり（70歳まで）
- 休日休暇
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年間休日105日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※休日出勤が発生した場合は振替休日あり
年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（6日間）
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接1回
▼内定
