募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】大規模マンションの修繕工事ににかかる施工管理を担当して頂きます。
◎創業100年以上で安定した経営を築く
◎働きやすさ：残業20H,土日休,転居伴う転勤無
◎定着率95％
◎地域密着型企業
【具体的には】
・施工現場の管理業務
安全管理
品質管理
工程管理
原価管理
居住者管理
・マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション
工事の案内及び説明、対応など
・協力会社のマネジメント
＜特徴＞
・工事稼働：17時終了、18時台には退社
・直行直帰：社用者有の直行直帰
・1人あたりの担当現場数:1～2案件／年間 ※掛け持ち無
・工期 :3-4ヵ月
・請負額 ：数千万～2,3億
・エリア :支店を中心としたエリア
・出張 :ほぼ無／年に1名発生する頻度
・元請下請:元請100％
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル】
新築や改修工事の経験者
（尚可）
マンションの大規模修繕工事の施工管理経験者
巡回型・常駐型は不問
【歓迎要件】
大規模修繕の施工管理のマネジメント経験
【必要資格】
1級建築施工管理技士の資格
普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施工管理職
- 勤務地
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東京都大田区
最寄駅：京浜急行線／蒲田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※転居を伴う転勤無
- 勤務時間
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8:00～17:00
所定労働時間：7.5H
休憩時間 ：90分
平均残業 ：20時間程度
- 年収・給与
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予定年収 ：700万～850万
基本給 ： 40万～ 47万
賞与 ：2回/6月,12月
※過去実績平均4.7ヶ月
昇給 ：年1回/4月
※全社平均3％アップ（昨年度実績）
資格手当：5,000円～50,000円/月
【モデル年収】
◎工事部門エキスパート職
・1,000万:40代
・900万 :30代
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・各種手当（通勤,家族,住宅,資格,役職）
※住宅手当：本人名義賃貸3万、実家1万 等
・研修制度充実
・退職金制度有
＜各種制度＞
・産休・育児制度（男性も活用可※取得実績有）
・財形貯蓄・持株会・確定拠出年金
・厚生施設の特別価格利用
・表彰制度 等
- 休日休暇
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週休2日制：土日祝日 ※第1土曜は通常出勤日
年間休日 ：114日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数：入社半年経過後の付与日数
夏季休暇 ：4日 年末年始休暇：5日
結婚休暇 ：5日
介護休暇、子育て休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
★年末年始、GW、夏季等 長期休暇が取得し易い環境
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定→入社
＜詳細＞
一次面接:人事⇒
最終面接:社長及び役員数名及び工事部役員
