募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
各現場において建築の技術職員として下記の業務を行います。
・建築工事現場の管理、監督業務／事務処理業務（パソコンを使用）など
※９割が札幌近郊の案件となります（１～２年工期が多い）
・自家用車借上げ制度あり
■組織構成：
・建築部所属23名（約18名が有資格者）：平均年齢40代前半
■同社の特徴：
・同社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。
CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。
事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。
また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。
高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。
同社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれも必須
・一級建築士、一級建築施工管理技士（二級建築施工管理技士…応相談）
・普通自動車第一種運転免許
・現場の施工管理の経験
・CAD使用スキル、経験
・パソコン基本操作スキル（Excel、Word）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限16,000円／月）※会社規定による
住宅手当：住宅手当（例：10,000円/月）※会社規定による
寮社宅：入居可能住宅あり（単身用、世帯用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
＜その他補足＞
■燃料手当（例：130,000円/年 ※家族構成や地域、相場により異なる）
■専門職手当（例：10,000円～35,000円/月 ※会社規定による）
■単身赴任手当（例：30,000円/月 ※会社規定による）
■調整手当
■退職金共済加入（中退共加入）
■育児休暇制度
■介護休業制度
■借上住宅制度補足：
・（例：家賃5万円の場合、自己負担2万円 ※地域等により異なる）
・契約時の敷金、礼金、権利金、仲介手数料会社負担。
※敷金は2ヶ月、権利金、礼金は1ヶ月まで。
応募数
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
盆休、年末年始、地方祭休日
※休日出勤になる場合あり（代休あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
