募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員計画
- 仕事内容
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テレビCMでおなじみの大手家具メーカーの子会社である同社にて、オフィスレイアウトのデザインを含む業務全般を担当していただきます。安定した基盤のもとで、業務に取り組んでいただけます。将来のリーダー職候補としての採用でございます。
【具体的には】
■オフィスコーディネート業務の全般をお任せします。 床、天井、内装、エントランス、看板などすべてをデザイン。 当社オフィス家具を組み合わせ、オフィス全体を一貫してコーディネートしていきます。
■CADによる図面設計及び提案書、CGの作成、物件によっては営業と同行して一緒に打ち合わせをしたり、現場立会いなどの業務も行います。
【仕事の流れ】
同社の営業がお客様の企業へ訪問し、オフィス空間に対するご要望などを伺ってきます。その情報を基に営業とオフィスコーディネーターとで打ち合わせを行い、CADで快適なオフィス空間を実現する為のレイアウト設計を行います。
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レイアウト設計後は営業と内容の確認をしながら、プレゼンテーションの作成、CG作成を行ないます。 その後、ご提案させていただいた図面をもとに、お客様のさらなるご要望にあわせたデザイン・仕様を手掛けて頂きます。
【配属部署について】
16名(男性:6名 女性:10名 20代前半～40代後半まで幅広い年代の方が在籍)
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの使用経験
◎Auto-CAD ◎JW-CAD ◎Vectorworks
■内装設計の実務経験
- 歓迎
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■PowerPoint、Photoshopの使用経験のある方
■インテリアや空間プロデュースに興味のある方
■意匠設計の実務経験（建築物は問いません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～38歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■グループ一貫体制のもとでチームワーク良く仕事ができる方
■明るくコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9：00～17：45【実働：7時間45分】休憩：1時間
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（例：30歳～38歳）
【月収例】28万円～（例：30歳～38歳）
※上記には想定残業35時間分が含まれております。
※ 経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
【年収例】
500万円／29歳／入社5年目：主任／月給33万5000円（一律手当含む）＋賞与
750万円／40歳／入社4年目／月給38万円（一律手当含む）＋賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 通勤手当 家族手当 役職手当 資格手当 財形貯蓄制度 社員持株制度 退職金制度 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
週休2日制（土日・祝 ※年に数回、土曜日の出勤がございます。）
振替休日申請有 ＧＷ休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類提示⇒1次面接(部門長)⇒2次面接(社長)⇒内定
