募集要項
- 仕事内容
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【群馬・建築施工管理】経験者歓迎/創業132年/残業30時間程度/出張ほぼなし/資格応援～
■職務内容：各建設現場にて建築施工管理業務を行っていただきます。
■求人の魅力：
◎残業30時間程度…関東支店では新築は少なく、改修工事を主な案件としています。
そのため残業も少なく多くの現場が事務所に出社後からのスタートを実現しています。
◎出張ほぼなし…同社は信頼性の高い132年の老舗です。工事の評価も高く、群馬県下の案件を多数獲得できていることから遠方の工事も少なく、出張の無い働きやすい環境です。
◎教育充実/資格応援…同社では各現場にて先輩方がついてくれており、お仕事がはじめての方もしっかりサポートいたします。また、資格取得を目指す若手層も応援しており、資格学校費用の無利子貸付やお祝い金制度でステップアップを後押しします。
◎社風抜群…新人教育は勿論、育休産休制度の充実化や取引先も招いての社内イベントなど社員への福利厚生が非常に充実しています。社員の定着率も高く働きやすい環境です。
■職務詳細：
・施工案件は役所、工場、マンションなどの改修工事及び新築工事となります。
・1現場あたり施工管理複数名体制で、並行案件は基本的にございません。
・施工地域はほとんどが事務所から1時間以内の群馬県下の案件です。
■組織構成：
関東支店は全12名、工事部は8名で構成されています。年齢層は30代が1名、40代が3名、50代以上4名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。
■教育制度：
・資格手当や資格取得時祝い金制度があり、教育制度に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築施工管理のご経験
- 歓迎
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・建築工管理技士資格1級、2級をお持ちの方
・建築士資格1級、2級をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合、全額支給、関東はマイカー可
住宅手当：月1万3千円
寮社宅：独身寮
退職金制度：勤続3年以上対象（再雇用あり※65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本はOJT
■資格取得時祝い金：1級建築士⇒30万円、1級建築施工管理技士⇒10万円、2級建築施工管理技士⇒5万円、
■講習受講料金無料貸付
＜その他補足＞
■休日出勤は残業扱いとし、法定休日以外は×1.25で計算します
■資格手当：1級施工管理技士⇒月1万5千円、1級建築士⇒月2万5千円、2級建築士⇒月5千円
■皆勤手当（月5千円） ■勤務手当 ■役職手当
■財形貯蓄制度
■保養所（CLUB FUJITA提携保養所）
■確定拠出年金
■作業服・空調服支給
■契約保養所
■資格取得表彰制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※休日出勤が発生しますので、現場によっては100日前後の休みとなる場合がございます。
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、子供の看護休暇、傷病休職、育児休職、介護休職
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
