募集要項
- 募集背景
- ■案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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1000万円超の採用実績有/自宅から1時間圏内の案件が中心で出張ほぼなし/転勤なし/業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境の同社にて建築施工管理職を募集いたします。◎公共施設をはじめとした、商業施設や集合住宅等の施工管理を担当頂きます。
【具体的には】
■建築物の品質/工程/予算/安全管理や各工事会社への着工前説などを行います。
資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。
■その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できます。
自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。
【案件に関して】
■東京が約8割を占めております。その他は千葉、埼玉、神奈川県までになりますので、東京中心に腰を据えて働きたい方にオススメです。
《施工例》
■第10中学校建設工事/西東京市/RC造3階
■都営住宅28H-112西/武蔵野山/RC造8階
【組織構成】
■建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。
■そのため、これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲がある方には、ぜひご尽力いただきたいたいと思います。
【同社の魅力】
＜残業規制の徹底！＞
■会社として早帰りを推奨しており、19時帰社を推奨しています。20時以降残業する際には社長に報告が入り、社長から各部門の管理職にアラームが届くようになっており、どんなに多くても40時間を超えないように管理がされています。毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。
＜福利厚生も手厚い！＞
■住宅手当：役職により、扶養有：3万円以上、単身者：1万円
■勤続表彰：10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円)
■家族手当
⇒お子様お1人ずつに毎月支給されます。(第1子1万円/第2子2万円/第3子3万円/第4子4万円)
※お子様3名の場合：第1子1万円＋第2子2万円＋第3子3万円＝6万円(計72万円)
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理経験
■現場代理人のご経験
■一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■建築施工管理のご経験（S、RC造）をお持ちの方はご経験を活かしていただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◎コミュニケーション能力を持ち円満な人間関係を構築できる方
◎担当業務に対し責任感を持ち、積極的に取り組める方
◎前向きに行動し、問題に対してＰＤＣＡサイクルを回し対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 勤務時間
- 08:00～17:30 所定労働時間 08時間00分 休憩90分
- 年収・給与
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【年収モデル】700万円～1,050万円（40歳～60歳：例）
【月収モデル】450,000円～700,000円（40歳～60歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルを踏まえて同社規定にて決定をいたします。
※管理職採用のため残業代は支給されません。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
【中途採用実績】
■50代前半/建築施工管理職(経験20年以上)/部長職採用 1000万円以上
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■家族手当
■住居手当
■退職金制度：勤続4年以上（定年：65歳）
■資格手当：一級建築士2万円/月、二級建築士1万円/月、一級施工管理技士1万円/月、一級施工管理技士5千円/月
■スマートフォン（iPhone12）支給
■社員寮
■社員研修旅行(1年に一度。2017年度実績：ベトナム、2018年：四国、2019年：シンガポール)
■勤続表彰
■作業着貸与
■社員互助会（慶弔、出産、結婚等々）
■産休制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日) ※技術職の方は休日出勤の可能性があります
■祝日
■有給休暇10日～20日
■年末年始休暇
■夏期休暇休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考（※）面接（1～2回）⇒内定
※：ポートフォリオが必要となります
