募集要項
- 募集背景
- 事業拡大（棟数増加）を見据えた増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ】年間休日122日、仕事とプライベートを両立できる職場環境です。同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算作成、材料の発注、協力業者の手配、段取り、現場管理（安全、品質、工程、原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
【施工前】
設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配、段取り
【施工中】
現場での安全、品質、原価、工程管理
安全：怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
品質：法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価：予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程：スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【竣工後】
顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
■同社物件の特徴
「永く、快適に、安心して、安全に」住んでいただける住宅を目指し、とくに品質にこだわっています。同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住む家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。
品質へのこだわりを実現するため、担当棟数だけでなく、品質、安全も評価対象に含まれます。品質にこだわり、仕事環境への気配りを大切にできる社内環境です。
■同社の特徴
同社では分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算作成や部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。
大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■自動車運転免許（AT可） ※車は個別に会社で用意します。
■木造住宅の施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■建築施工管理技士（1級または2級） あるいは 建築士（一級または二級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量、技術を習得したい方
■休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい方
■協力会社の方とも信頼関係を築けるよう、コミュニケーション能力および協調性のある方
■経験や知識よりも、明るく、粘り強く物事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8：30～17：00 休憩12：00～13：00 ※実働7.5時間
- 年収・給与
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■年収モデル：550万円～1200万円（25歳～55歳 例）
■月収モデル：31万円～
基本給：245,000円～
固定残業手当35時間分/69,257円～※超過分は別途全額支給
※残業時間：月平均30時間
※スキルや経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
別途、
◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円
■昇給
※半年毎に人事考課があり、通年で判断します。年齢や入社年次に関係なく、頑張りを正当に評価します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険は入社時より加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※加入している健康保険組合において各種補助（人間ドック、予防接種、旅行、レジャー施設の優待）も受けられます
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与
■役職手当、資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■土曜、日曜、祝日
■有給休暇（入社日に付与／入社月が10月～3月は入社時に10日、4月～9月は5日付与）
■夏季、年末年始休暇（各連続8日）
■慶弔休暇
■産前、産後休暇
■看護休暇
■介護休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類→面接1回（支店長、部門責任者） ※筆記試験なし
