施工管理（建築）
施工管理【順調に成長を遂げるハウスメーカー/全国】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/12 ～ 2024/11/25）
施工管理（建築）
施工管理【順調に成長を遂げるハウスメーカー/全国】
株式会社一条工務店
大手企業
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
-
業績好調に伴う増員
仕事内容
-
【静岡県浜松市に本社を置く大手ハウスメーカー】住宅建築工事の施工管理をお任せします。
住宅建築工事の施工管理全般を担当して頂きます。
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。
施工管理は、その設計図が実際の家として建ち上がり完成するまでの現場指揮監督をします。
1現場3～3.5ヵ月程の工期で、年間20～30棟を担当。
時には7～10の現場を同時進行することもあります。
業者手配など作業工程の管理も大切な仕事。
現場をスムーズに進めることで工期の短縮化と施工精度の向上を図ります。
そのお客様のためだけに建てる世界にたった一つの家です。
現場での確かな活動の一つ一つが、お引渡しの日、お客様の満面の笑みに繋がります。
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後～2週間：自己研修カリキュラムに添ったOJT
■2週間後～1ヶ月：各地研修センターにて3日間の新人研修
■１ヵ月後：アプローチ研修、商談力強化研修など
■自己研修（e-learning等
応募資格
-
- 必須
-
■普通自動車免許をお持ちの方
※いずれかに当てはまる方
■建築系学科をご卒業の方
■構造・用途問わず施工管理のご経験がある方
■一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
☆二級建築士の方
一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。
試験前休暇や資格取得報奨金制度（一級建築士120万）でバックアップします。
☆戸建住宅の施工管理経験がない方
弊社の理念に共感して頂ける方であれば活躍するフィールドは十分。
マンツーマンのOJT制度で、入社直後の時期をサポートいたします。
- 歓迎
-
構造・用途問わず施工管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
～ 43歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■同社の基本理念、家づくりのポリシーに共感し、情熱を持って仕事に取り組める方
■お客様の気持ちを理解し、お客様の満足に喜びを感じて頂ける方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都、他全国の展示場
勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
年収・給与
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【年収】400万円～670万円（例：25～43歳）
【月給】270,900円～（例：25～43歳）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※基本給のうち27,500円をライフデザイン手当として、任意で選択制企業型確定拠出年金の運用にご使用いただけます。運用を希望されない場合は、全額、基本給と一緒に支給されます。
■賞与年2回
■昇給年1回
【年収例】
◆735万円／40歳
◆654万円／35歳
◆602万円／30歳
待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各種制度】
賞与年2回、資格取得奨励制度、研修制度、持家制度、退職金制度、永年勤続褒賞、スポーツクラブ会費補助、社内サークル活動支援費、福利厚生費（一条会／年4万円）、確定拠出年金制度等
【各種手当】
●車両賃借料2万円／月（社用車を用意しておりません。個人所有車を業務車両としてご使用頂きます）
◆ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）
※東京都23区内等、一部エリアは社用車あり
●結婚手当3万円（本人が世帯主の場合）
●家族手当（扶養1人に1万円／36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円）
●その他、役職・赴任手当等を条件に応じ支給
●屋内禁煙
◆結婚手当2万円（本人が世帯主の場合）
◆時間外労働手当（当社規定による）
◆職級手当（主任3万円、係長6万円/月等）
◆管理職手当
休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日休み／会社カレンダーによる）
年末年始・GW・夏季休暇、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇等
選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】筆記試験→面接（2回）→内定
会社概要
社名
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株式会社一条工務店
事業内容・会社の特長
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業界トップクラスのハウスメーカーです。
経営の軸を商品、技術開発に置き、設立当初から大きな経営資源を現在まで投入し、クオリティは業界内でも認められています。実績としても、省エネ大賞最高賞である経済産業大臣賞を受賞されています。
設立
-
1978年9月
資本金
-
5億4460万円
売上高
-
4392億円
従業員数
-
5600名
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