募集要項
- 募集背景
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今期より更に強化していく方針の特建注力事業において大規模建築物経験者を募集しております。
- 仕事内容
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【将来の幹部候補/三井グループ強化事業である大型木造案件/土日祝休み】大規模木造、S造、RC造建築物分野を牽引いただける建築施工管理者の募集です！三井グループ全体の強化事業であるS造・RC造建築物もしくは大規模木造建築物の建築施工管理業務に従事いただきます。
施工計画の策定
協力会社の手配
材料の調達
工事監理
協力会社への技術的な指導
品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
上記内容に付随する業務もご担当頂きます。
【S造、RC造建築物について】
経験を活かして、各種施設の施工管理を手がけていただきます。三井ホームが手がける施設建築を、施工管理の面から支えてください。
東京、神奈川を中心に土地オーナー様のご所有不動産に適した有効活用を中心としたご提案を行っています。
賃貸住宅はもとより、店舗、医院、介護福祉施設、建売など、オーナー様のご要望に合わせた建築物の設計、施工管理、アフターメンテナンスまで担っております。
【大規模木造建築物について】
●対象物件：500坪～1000坪程度の老人ホーム・文教施設・商業施設等
●工法 ：木造耐火2×4工法
●工期 ：8ヵ月～1年程度（1人1物件専任）
※1都3県の案件がメインとなり、無理な転勤出張はございません。
■京都議定書に関連する環境影響と、林業を国策として強化したいという国の方針もあり、「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」が施行され、公共の文教施設等で木造建築が増加傾向です。
■老健施設や商業施設等の民間事業者からすると、「木造の方が鉄骨やRCよりも比較的低予算でできること」、「木造の方が減価償却期間が短いので財務面で有利」であるため、ニーズも増加中です。
■老健施設の、居住性の高い建築物は、木材の柔軟性や木の温もりからは選ばれやすいと評判です。
■同社は大規模木造建築の先駆者です。1000㎡以上の木造建築において業界シェアNo.1です。
- 応募資格
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- 必須
- ■非木造案件における建築施工管理の実務経験（目安5年以上）
- 歓迎
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■ゼネコンでの施工管理経験
■建築士、建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■リーダーシップを発揮できる方
■高いレベルの作業に向上心をもって取り組めること
■先輩、同僚、取引先などと、信頼関係をもって連携できること
■木造案件にこだわりを持って業務に従事できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区、神奈川、千葉、埼玉
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（例：25歳～50歳）
【月収例】25万～40万円（例：25歳～50歳）
※ご経験によってはご入社後すぐに現場所長に抜擢される可能性もあります。
現場所長：想定年収800万～
※年収は年齢、経験も考慮の上、同社規定により決定します。
※残業代別途支給あり
【昇給】年1回
【賞与】年2回支給
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
◆手当／家族、技能、住宅、時間外
◆制度／財形貯蓄
◆借上社宅制度あり
◆屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
年末年始、夏季、創立記念、年次有給、慶弔、リフレッシュ、ボランティア、ファミリーフレンドリー、介護、その他特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接(2回）→内定
