募集要項
- 募集背景
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当社の保険を扱ってくれている保険代理店様向けに、販売促進アドバイザーとして営業支援やコンサルティングを行って頂く方を募集します。
総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートする仕事となります。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、各社代理店をリードして提案力の高い集団にして頂く「経営・営業コンサルティング」を担当いただきます。
他社では、商品を売り込みがちですが、当社のスタイルは、保険よりも「お客様の課題を聞き、その課題を解消する提案をする」ことをしており、その結果として保険商品につながる営業スタイルで非常に高い成果をだせております。そのため売るまで帰ってくるな的な営業スタイルは通じない体制です。
- 仕事内容
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「ノルマ×」「歩合×」世界企業のジブラルタ生命が新たに作った保険営業／月給＋賞与で安定的に働く／企業に向けた死亡保障・事業承継・福利厚生保険（代理店販売施策を考え実行）／初任地確約(1)当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。（※保険の勧誘・直接販売ではありません）
(2)当社とお取引のない代理店に対する新規開拓を行います。
【業務詳細】
(1)当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
(2)当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。
全国に約８万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
【仕事のやりがい】
■社会貢献性の高い業界
「守りたい人ができて加入する」ものが生命保険です。
日本の生命保険世帯加入率は89.8％（令和3年度 生命保険文化センター調査）と高く、永続的に必要とされる社会貢献の高い業界です。
代理店を通じて生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方に影響を与えられる仕事です。
■数万人に影響を与えられる仕事
一人のMRが担当する代理店数は10～20店前後になります。
担当する代理店に属している代理店販売担当者（プロデューサー）の先には、数千～数万人のお客さまがいらっしゃいます。
自身の提案が代理店を通じてより多くのお客さまに届く、影響範囲の大きなBtoBtoCのコンサルティング営業です。
■専門知識が身につく環境
生命保険の本質は死亡保障ですが、必要とするお客様は個人の方だけではなく、法人経営者の方も多数いらっしゃいます。
経営者の死亡に備えた事業保障提案や、相続・事業継承/自社株対策、従業員の福利厚生プランなど、提案の幅は多岐に渡ります。
取引先には生保プロ代理店だけでなく、会計事務所やIFAなどの専門性の高い代理店も多く、高度な専門知識が求められ、かつ、身につく環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上
・法人営業経験3年以上
- 歓迎
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・生命保険代理店や会計事務所代理店に対する専門性の高い提案や、「B to B to C」の影響力の大きな仕事に興味のある方
・年齢やバックグラウンドに関係なく、自身の成果と組織への貢献に応じて正当な評価をされたい方
・マネジメントにチャレンジし、さらなる自己成長と組織成長を実現したい方
・裁量権のある業務に取り組みたい方
・充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間 7.5時間）
- 年収・給与
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年収：700万 ～ 735万 スタート
※前職の給与等を考慮いたします。
※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
※給与＋賞与制です。歩合制ではありません。
■賞与：あり 年4回（3・6・9・12月）
■昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（上限あり、下記通勤手当参照）
■社会保険完備
■住宅手当（上限あり、下記住居手当参照）
■退職金制度
■研修あり
■社内表彰制度
■永年勤続者表彰
■慶弔金
■健康管理補助（定期健康診断・人間ドッグ補助）※家族含む
■保養施設（会員制保養施設と連動）
＜詳細＞
○通勤手当：有 上限30,000円/月
○住居手当：有 転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限6.3万円（単身の場合）支給 ※居住形態により上限が異なります
○退職金：有 勤続2年以上対象
○定年：60歳
≪入社時の新入社員研修≫
・東京における集合研修（1週間程度/宿泊あり）
ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。
また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇
■特別休暇（バースディ休暇 等）ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→「選考セミナー」→「一次面接＋適性検査」→「最終面接」→内定
