募集要項
- 募集背景
- 東海地域随一の規模と50年以上の歴史を誇り、受注も小さいものから、大きなものでは請負金が数百億を超えるプロジェクトまで多岐に渡ります。今後のプロジェクト増加を見据えた増員採用です。
- 仕事内容
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土木施工管理を担います。工法固定で残業が少なめでワークライフバランスが保てる業務です。同社が受注した法面補強工事(パンウォール工法)において、1次請けとして工程・品質・安全等の土木施工管理業務をお任せいたします。特殊工法の施工のみを1次請けとして担う為、工期は1-6ヵ月と短期の案件となります。同社は東海地域随一の規模と約70年の歴史を誇り、公共土木工事（道路・高速）をメインに、名鉄関連の鉄道土木工事や、都市部の大規模商業施設向け造成などの民間土木工事を手がけています。名鉄グループであるため、名鉄グループの案件を安定的に受注することが出来ております。現場宿舎への泊まり込みが発生した際は会社費用負担での対応となります。また、月2回帰省旅費を支給いたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・一級土木施工管理技士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~45歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- 勤務地
- 東京都中央区湊2-2-5
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※工法施工のため、月平均残業は20～30時間程度です。
- 年収・給与
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月額（基本給）：184,000円～273,000円
固定残業手当/月：86,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜予定年収＞
600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者12,000、子2,000、上限16,000
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■社内制度：持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度
■福利施設：独身寮、社宅、契約ホテル
■別居手当
■現場宿舎での寝泊まりの場合家賃・水道光熱費は会社負担
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）
・休暇：会社カレンダーによる（年末年始、夏季、リフレッシュ休暇）
※勤続年数による支度金支給有
