募集要項
- 募集背景
- ■組織強化の為、増員募集です
- 仕事内容
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旭化成グループ/スタンダード上場の中堅ゼネコンである、同社の建築施工管理職として、民間建築工事を主体とした建築施工管理をお任せいたします。働きやすい環境◎/福利厚生充実◎同社の建築施工管理職として、民間建築工事を主体とした建築施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
土木・建築事業を展開する同社の施工管理として、民間建設工事を主体とした建築工事（公共施設、教育施設、商業施設、運輸施設、マンション建設、福祉施設など）をお任せいたします。
現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行っていただきます。また同社が扱う物件の中で、住宅・マンション（民間建築／公共事業）といった幅広い物件を大小を問わず全てお任せいたします。
【施工実績】
友紘会総合リハビリテーション病院、介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎（第7期）、交流ふれあい館（JR社町駅舎）、柳田産業心斎橋ビル、福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、アールヴェール平野駅前、上永谷ガーデンハウス、メロディーハイム松井山手、中穂積マンション
【就業環境】
・同社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな空間だからこそ、未来を支える技術者へと思い切り成長することができます。
・技術者を支える環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。
・人事制度…学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。
【同社の特徴】
道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」や、ゼネコンには珍しい「砕石事業」も展開。
社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。
これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」...
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
■1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎条件】
■ゼネコンにて就業歴がある方
- 歓迎
- ■ゼネコンでの建築施工管理の実務経験
- フィットする人物像
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■真面目な方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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【予定年収】400万円～600万円(例：25歳～45歳)
【予定月収】200,000円～300,000円(例：25歳～45歳)
固定残業手当/月：60,165円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■業績により決算賞与あり
■モデル年収：30歳／400万（月40時間を想定した残業代を含む）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者1万円、子1人につき1万円
■住宅手当：会社規定による
■寮社宅：独身寮 借上社宅
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度：勤続2年以上対象※同社規程による／再雇用制度あり
■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修（6ヵ月、3年目）、リーダー研修、マネージャー研修
■技能資格取得一時金制度（80資格以上）：習得一時金（最高50万円）を支給
■社員貸付金、社員持ち株会
■財形貯蓄・融資制度
■社員持株会
■ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス）
■単身赴任手当（支給要件あり）
■帰宅手当（単身赴任者対象／月2回の帰宅費用を会社負担）
■報奨金
■健康診断
■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日）
■インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■永年勤続記念品贈呈
- 休日休暇
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■年間休日日数120日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（半日可）
■慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇（半日可）、介護休暇（半日可）、永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1回）⇒内定
※適性検査実施あり（性格診断）
