募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
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グループ会社や関連企業の事務所・生産施設、教育・厚生施設、医療・福祉施設、集合住宅などの新築、増築、改修工事における建築施工管理業務を行って頂きます。【トヨタ系アイシングループ/多角的な事業展開で業績安定/残業防止の取り組みに注力】
【具体的には】
アイシングループの工場施設、自社施設の建築施工管理業務を担当します。
・製造系工場における建物メンテナンス
・保全計画の立案及び施工管理
・新設プラントの施工管理
【働きやすい環境】
労務環境を重視しており過去10年の全社員の平均離職率は3％未満。
年間休日120日以上、完全週休2日（土日）、労働時間の上限管理の徹底、有給取得を促進する制度を導入しておりどんなに忙しい方でも、最低年間付与日数の7割を計画有給として取得する制度もあり、余計なストレスなく仕事に挑戦できる環境が
同社にはあります 。
労務管理の面ではタイムカードの打刻だけでなくPCの起動時間もチェックするなど、サービス残業を防止する仕組みが構築されており、コンプライアンスを遵守し社員が長く活躍できる仕組みを強化しています。
このような待遇と社風が、働きやすさに繋がっており、
離職率の低さにも繋がっています！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築施工管理のご経験がある方
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■建築施工管理のご経験がある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーションを図りながら業務を進められる方
■安定した基盤を持つ企業で就業を希望している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 休憩60分 実働8時間
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円 （例：27歳～49歳）
【月収例】257,000円～33万円 （例：27歳～49歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【年収例】
810万円/主事補（月給35万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）
630万円/主任（月給28万円＋賞与＋諸手当（時間外・家族・資格・現場）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 厚生年金基金 財形貯蓄 退職金制度 交通費全額支給 その他、屋内禁煙社会保険完備、家族手当、交通費全額支給、アイシン基金、退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、保養所、会員制リゾートクラブ、再雇用制度、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制（土曜・日曜）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査、レポート（自己PR）、事前面談⇒最終面接
