募集要項
- 募集背景
- 同社は設立されたばかりの企業で、今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくための新しいビジネス領域の開拓やそれを担うシステムの開発等、様々なチャレンジを継続していきます。そのチャレンジを縁の下から支えていくという重要な役割を担っていただきたいと考えています。具体的には給与計算や手続き、勤怠管理などの労務全般のチームを率いることができる人財を募集しています。少ない人数で対応しているため、チーム全体の進捗管理を行うと共に、担当としても一定の業務を担っていただきます。また、労務業務の効率化を積極的に進め、関係各所への調整も実施いただきたいと考えています。また、関連法規を理解したうえで、効率化の提案、関係各所への調整を実施していくことも期待しています。
- 仕事内容
-
以下の業務を主に担当頂きます。【具体的には…】
・給与計算
・勤怠管理（直接雇用者及び出向者の勤怠管理）
・社会保険・労働保険関連業務
※社会保険手続きのうち一部は外部（社会保険労務士）へ委託しております
・入退社手続き
・雇用契約管理
・福利厚生に関わる事務業務（保険加入手続きや慶弔対応等）
・人事データ・労務データを人事システムから抽出しての各種報告書類作成）
等
【求人担当コメント】
プライム上場×九州最大の金融グループが100%出資で設立した日本初のデジタルバンク！Fintech業界注目の成長企業です。【銀行の再定義】オンライン完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。金融システムを法人提供するBaaS事業、非金融事業をビックデータを用いて支援するB2BX事業など、銀行に留まらない事業展開も行っています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
・本プロジェクト（Mission／Vision／Value）への共感
・給与計算や社会保険手続き等の知識・経験（経験年数：5年以上～）
・勤怠管理経験
・人事システムの利用経験
・基本的なPC（Word／Excel）操作ができる方
・コミュニケーションスキルがある方（多様なメンバーと接する機会が多いため、相手の立場になって説明・対応できることを期待します）
・多様なステークホルダとの関係構築力
・迅速かつ正確に事務処理ができる方
- 歓迎
-
・給与計算アウトソーシング会社での給与計算経験がある方
・事業会社での人事経験（特に事業立ち上げフェーズから拡大フェーズでの経験）がある方
・労務業務を担当するなかで、業務の効率化や制度変更に伴う運用効率化等の給与計算フロー、手続きフローの見直し経験または検討経験がある方
・人事システムの導入・システムの変更への対応経験がある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
-
福岡県福岡市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
フレックスタイム制※コアタイムなし
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：700万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：なし
昇給：年1回
・年俸制：700万円～800万円
※オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定しますので、上記想定年俸金額に当てはまらない場合もございます。
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヵ月 （6ヵ月間は嘱託有期雇用。契約6か月後に正社員へ契約更新制度あり。）※正社員前提の採用となります
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当 など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、社員食堂、保養施設 など
【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
-
【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日祝休）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など
